不靠“开厂”老爸，买上房的人， 都做对了这3件事！

三叔导读：

那些在职场飞速成长起来的人，最厉害的地方就是他们做到了转变认知，但愿你也能做到。

不靠“开厂”老爸，买上房的人，

都做对了这3件事！

作者： 职场湿姐

来源：职场135（ID：zhichang135）

过年期间，被家长逼着去相亲。

我们确认过眼神，是被逼无奈的。

父母用各种蹩脚的理由离席后，空气突然变得安静，出于礼貌那个男生主动说话了，问了一句我新媒体究竟是干什么的。

之后我们就工作，开始聊了起来，发现那个男生和我一样也是，当初为了混上一个大学，选择了艺考，读了广播电视专业。

不过，毕业几年时间这个男生就从文化宫一个要自己拉生源的普通教员，成为了一个有自己工作室的小老板。

从普通员工到实现财务自由，他用了3年时间，交谈中他说到，工作让他明白一道理，有些事情的先后顺序真的很重要。

职场三年就是一个坎！

三年有人能从一个普通员工成长为中层管理者，三年有人从租房向父母要钱到实现财务自由。

同样三年有人却还是一个默默无闻、任谁都能代替的职场小透明。走了三年弯路的人，可能你们把这些顺序弄错了！

1

没能力谁跟你谈钱

「 认识受缚于自己编织的意义之网中的动物。

——韦伯（德国社会学家）」

很多时候你以为的很多都是错的。比如，很多人觉得给钱我才工作，工资高我就能给你企业创造出效益来。

决定你能否赚到钱的不是工作更不是工资，而是能力。

能力永远是高薪的基础。

以前，出品过一次Ps系列课程，我当时免费赠送了Ps安装包，在安装包里附上了我自己写的安装教程。

结果后台收到一推留言，怎么安装呀，我回复“安装包里有详细教程，你看了就会了。”，结果对方秒回我“不会装”。

问这样问题的人非常多，有这种思维方式的人在工作中也有很多，这些人他们都是态度很好，但脑子太懒。

喜欢被别人安排着做事情，最后自己一点脑子都不动，而拿低薪最多的往往也是这种人。

因为，他们不具备赚钱的能力。

和那个男生交谈时，他告诉我，他在少年宫工作时，最开始工资只有1500元，只能够吃饭和交通费，其它的都还要靠家里补贴。

我问他有没有抱怨过，他说每天上班就是卖体力，别人让干啥就干啥，怎么可能赚到钱。

我挺欣赏他的这种逻辑顺序，无论你做什么工作，只有真正做好事情才能赚到钱，而不是公司给钱，你才做事情。

就连法律都是保护用人单位和员工双方的利益，你又凭什么要求对方给钱你才做事呢？

2

正因为年轻才要犯错

「成功的法则就是把犯错误的速度提高一倍。

——华特生（IBM创始人）」

之前刷微博，看到一则关于马云在韩国接受采访的微博，当时有一个韩国人问马云，我已经25岁了，也想自己创业，哪些事情是我自己不能做错的。

马云回答到，你才25岁简直太年轻了，你有足够多的机会去犯错。年轻人不要怕犯错！

突然想到刚刚出实习的我，那时候我还是大二的学生，老师推荐去四川电视台给某档综艺节目录制打杂。

当时，我生怕会犯错，一句话也不敢多说，一点懒也不敢偷，反观和我一起去实习的另一个璐璐，她在现场就很敢于表现自己，跟摄影组长和统筹一起聊天开玩笑。

那时，看到她的表现我很错愕，我觉得像她这样容易犯错，还不如多做事，减少犯错的机会。

实习结束后，我去事业部当小编，而她因为得到统筹的推荐跟着一个北京的剧组去拍片子了，现在在北京的艺人经纪人圈混得还不错。

有次在一个群里我和她碰到了，聊起了当年实习的事情，她说就算真的说错话了，也没什么，知道他们不喜欢听什么，下次不说就好了。最主要的是他们能给她机会。

我一直觉得年轻时候一定不犯错，不然影响自己以后的发展，现在看来这种逻辑顺序是错的。

正因为年轻才有资本去犯错，去试错，越早犯错，就能越早吸取教训，从而用到之后的工作中。

恰恰是你到中年后，在职场已经打拼多年，那时才真正不能犯错，因为没人会原谅你的错误。

就好像一个八十多岁的老人尿裤子了会被家人说，但一个婴儿尿裤子却有一堆人给他围着换。

3

沟通原来这么重要

最近编辑器出现了一些问题，这件事情给了我很多触动。

问题在假期快要结束时出现的，当时我们几个运营没有及时反馈给技术。

因为之前很多次跟后端技术部门反馈问题，都没有及时处理，所以我们理所当然觉得这次问题后端也不能给予反馈。

直到后面很多用户开始在评论里爆炸，我们运营部门才意识到问题严重了，于是下午赶紧跟后端部门召开了一个视频会议。

这件事给我最深的感触就是，在工作中没有什么比沟通更重要的了。

后端技术部门是编辑器的核心部门，所以部门里的人每天都很忙，工作14个小时是常态，看不到微信、QQ更是常态。

这样就导致了我们运营部门和他们之间出现了隔阂，我们理所当然以为他们不能处理问题，他们理所当然以为没有问题。

在闭塞的沟通下，就酿成了这次问题。

我突然觉得有时候过度沟通好于不沟通。想想就算是夫妻沟通不当都能离婚，更何况是两个部门，出现配合失误是必然的了。

这件事情给我最大的触动就是，少说话多做事，在工作中未必的是正确的。

这里面的逻辑禁不起推敲，沟通不到位如何做事呢？稀里糊涂去做事，最后的结果就会所有的锅你背。

因此，在工作中我们应该是先沟通，沟通清楚后再开始做事情。

尤其，在遇到事情的时候，沟通再过也好过不沟通。

那些在职场飞速成长起来的人，最厉害的地方就是他们做到了转变认知，但愿你也能做到。