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这个问题很典型，是绝大多数初入职场的小白常常遇到的情况。为什么会出现这种情况呢？那是因为你在三个方面有欠缺： 1.无意图 职场的本质就是人力资源的市场，我们进入职场的目的就是出售自己的时间、智力和精力换取生存和发展所需要的物质（与精神）资源。既然职场是市场，那么我们的客户是谁呢？从名义上来讲是公司或企业组织，但是实质上来说就是领导。因此取得领导的认可，信任以至于重要，就是我们在职场各种活动的主要意图。而大部分职场小白，不明白这个道理，因此跟领导相处，往往不知所措，浪费了宝贵的自我展示和扩大“交易”的机会。 2.无策略 在有强烈的上进心或企图心之后，我们与领导相处，还需要一定的策略。因为“伴君如伴虎”，但我们跟领导交流的时候，不仅可以展示自己的优点，也有可能暴露自己的缺点，从而影响今后的职业前途。因此没有一定的策略，是不敢轻率说话的。那么跟领导说话有什么原则，要讲什么策略呢？主要抓住两点：第一，言之有据。自己说的话要有充分事实依据，不能信口开河；第二，投其所好。讲领导想听的事情多讲点，不感兴趣的少讲点。 3.无准备 跟领导说话，要有意图，但是又不能暴露意图，要讲策略，又不能拘泥于策略。怎么做到这一点呢？就是要在事情做充分的准备。一方面，摸清楚领导的喜好和兴趣所在，以便于提前准备相关素材；另一方面，对自己的本职工作进行规范和整理，以应对领导的“突然袭击”。 总之，我们清楚可以从领导哪里得到什么，应该用什么策略与之交流，并且在接触之前做好充足准备，那么我们就不会错失与领导交流的宝贵机会，而在其面前显得无话可说而尴尬了。 欢迎想系统学习兵法的朋友搜索并关注今日头条号：“谋略与兵法”，有问题也欢迎大家私信。不懂谋略与兵法，怎能从容应对日益激烈的竞争？ |
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