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烟幕弹我们都知道，明着是一颗炮弹实质上，在一阵灰飞烟灭之后，你要发现的真正目标已经烟消云散了，而老板在开人之前最喜爱玩的游戏就是各种方法的孤立你，当然下面三种方法最为常见。 第一，让你的下属公然和你对抗。如果你的领导能力欠缺，或者老板已经想让你从管理岗下位了，这个时候你占个坑不拉屎，那么，老板会让你下属越权处理很多事情，比如，下属本身给你汇报工作，老板直接跳过你，任何事情都找下属单独沟通，了解下属的想法，并且很多重要工作交给下属去办，这个时候被孤立被架空的感觉只有自己知道。 第二，对你采用极端的冷处理。很多时候被冷落的滋味我想很多人都感受到过，恋爱时期女朋友不理你了，好朋友也渐渐疏远你了，当然这仅仅是生活方面的，职场中这种现象非常明显，老大要拉你下马，冷处理手法就非常常见了，比如主管让部门同事一起干活，大家有说有笑但是就是没你事情，你一个人坐在角落看似兢兢业业的在工作，其实和打入冷宫毫无二致，这种冷处理的方法比蹲大狱好不到哪去呀！ 第三，找罪受不想干不由你。这种方法和冷处理相反，就是想方设法让你忙起来，但是你发现虽然很忙，你心情不爽，这种忙对你其实是一种无形压力，比如搞很多卫生、干很多和你本来工作无关的事务，还有一点专门找你软肋，比如你细节方面做的不好，之前只是提醒下批评下，现在瑕疵问题老板让你加班到很久，各种原因把小问题夸大说，折磨的你身心俱疲，你想下真正是老板在和你好好安排工作吗？ |
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