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和同事处关系的时候有很多的讲究，有些同事可以作为朋友，尝试着去深入的交往，但是有些同事，一定要离的远远的，不要有过多的交集。 【1】君子——所谓的君子，也就是比较正直的人，这种同事，不管你和他说什么话，一块配合着做什么事，他没有害你的任何心思，即便是和你存在着竞争的关系，也会和你在公平的情况下进行合理的竞争，而不会采取一些卑鄙的手段，这种同事还是可以深交的。 【2】老实受欺负的同事——这种同事一般情况下人都比较好，这事人太老实，没有自己的主见，经常被其他的同事和领导欺负，其实这种同事内心是一片火热的，交往起来也比较容易，他们更没有太多的坏心思，所以这种同事也是值得深交的人。 【3】领导面前的红人——不管这种人品是好是坏，这种人都一定要深入的进行交往，他之所以是领导身边的红人，一定有自己的过人之处，否则的话也不会被领导看上，抱着学习的态度也好抱着和领导多接触的态度也好，这种人还是要认真的交往，哪怕这个人很坏，我们防着点，在表面上，也把关系和人家处好。 【4】三类人远离——成为三类人，就是我们通常讲的爱打小报告，爱传播小道消息，喜欢挑事找麻烦的同事。这种同事我们还是少与之打交道为好，如果迫不得已，工作上有一些交集，也仅仅限于工作上的事情，工作之外的事情，不要有任何的交集和来往。 【5】频繁跳槽的同事远离——比如你身边有几个同事，刚来到公司，大概半年左右，在来公司之前，几乎每年都要进行一次的跳槽，这种同时的稳定性极差，如果和这样的同事来往比较密切到他们突然跳槽走的时候，可能会给你带来很大的麻烦，如果他们出卖了公司的一些商业机密，领导就怀疑你是不是做了一些手脚等等问题。 【6】新同事莫要有过多的交集——对于新同事，保持正常的理解就够了，千万不要和新同事有过多的密切交往，因为他能留下来，不留下来还不一定，如果是公司急缺的人，你和他的关系比较好，结果人家半就走了，真的还会怀疑是不是你使坏，所以对于这种有争议之人还是离的远一点好，保持正常的关系，走啦。 |
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