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你这不光是“性格内向，害怕与人交往”，你还缺少一点自知之明。
你知道为什么你跟同事，领导关系不好，你还能在这里从容问这样的问题吗？因为你是公务员，你要是在其他地方，可没有你的容身之地。
比如在一般私企，假如真的有领导看你不惯，分分钟就能把你弄走。
我曾经的一个公司，因为那段时间业务没有起色，领导想招几个厉害一点的人进来，然后就跟上层打报告，上面的领导就安排人事部门把我们部门所有人的上下班时间都打了出来。告诉领导说，你看你们部门，工作时长在公司平均值以下，有的人下班到点就走，你这哪是缺人的样子。
领导听了后无话可说，接下来就开始动刀子了，明确要求hr把人家加班少的几个同事给辞掉。在现实的职场中，只要公司决定辞人，多数人还是不太会吵的，后来这几个同事陆续离职。
这些同事实话说，学历水平，个人能力，其实都是不错的，在公司人际关系也挺好。但就因为领导一句话，就要离开。
要知道，按时下班可是符合规章制度的，根本没有错，这都能让领导无法接受，你想想要是你跟领导关系不好，你猜会发生什么？他肯定马上让你走啊。一些小公司这么干，还未必给你补偿，而一些财大气粗的公司，就算给你补偿费也不心疼。
总之，你在普通的企业里干活，你的工作稳定性，是由领导决定的，你自己，你其他同事，都很难控制。
就你这个问题中描述的内容，放在企业，你压根活不过试用期。
你以为企业氛围很好，有能力就升迁，没官僚主义形式主义，你可以有充分的自由度。而事实却是，企业的官僚主义形式主义只多不少，而且企业的官僚主义是没有任何制约的，领导想怎么样就怎么样，在这里也没有任何公平可言。
一个领导的亲戚来了公司，你能说半个不字吗？一个大家都不怎么认可的人当了领导，谁又能反对吗？让你走人就得走人，你能赖着不走吗？领导让你做个事你不做，你看看你能在公司待多久？
这些都没有任何救济途径的，你无反抗之力，要么忍要么滚。但是你在体制内，你能看到这种事吗？体制内没有哪个领导有这种绝对人事权，他要是敢这么干，第二天纪委就得请他喝茶。
你问这个问题，充分表明你对外面的企业是一无所知的，但凡在大学期间多找几个地方实习也不会对企业有这么天真的期待。
简单讲，就是你这样的人，最适合的就是稳稳当当做你的公务员，这份工作虽然“升迁无望”，至少能让你有尊严地拿工资，你不用看领导的脸色过日子，你要是真一气之下走了出去，你这性格能不能再就业都两说。
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