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来自: 老河鱼的记忆 > 《人才工作》
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老板的人才观
老板的人才观。"金无足赤,人无完人",我曾经与一位民营老板谈人才使用问题。老板重用这样的人,企业利益就会流失。家里人未必都是好人,外人未必都是坏人,老板是人不是神,可以敬,但不能当...
人才观
人才观人才观:找对了人就成功了90%好的人才总是扎堆聚集的,因为他们很难在一个平庸的团队里生存,这就叫物以类聚、人以群分。如果你的要求很高,你就会有越来越多的高素质人才。如果你让平庸的人进入...
小企业人才资源管理十法
在一家还未建立起员工归属感的企业里,或在一家奖金与业绩挂钩工作并未作得很好的企业里,员工有希望承担责任越少越好的想法是正常的。小企业的领导也应该明白这样一个道理:"思路决定出路。"...
谈企业人力资源管理存在的问题及对策
谈企业人力资源管理存在的问题及对策谈企业人力资源管理存在的问题及对策 摘要:文章旨在分析人力资源管理存在问题的基础上,提出加强人力资源管理的对策:更新观念,建立正确的人才观;二、加强企业人...
曹操的人才观
曹操的人才观_于今_新浪博客曹操的人才观(2009-11-13 15:51:39)曹操的人才观。曹操求贤若渴,他说"青青子矜,悠悠我心...周公吐哺,天下归心",渴望能尽揽天下人才。曹操最著名的一道求贤令...
李彦宏讲述百度三大人才观
李彦宏讲述百度三大人才观百度创始人兼CEO李彦宏在南开大学与来自天津个各大高校的青年学子交流时说百度珍惜人才,重视人才用四个半句话描述:第一是“招最好的人”,第二是“给最大的空间”,第三是“...
树立科学的人才观应注意的几个问题
可以看到一个共同的社会现象,这就是"人才聚,事业举;人才散,家国亡","国以才立,政以才兴"。时至今日仍有一些人认为,人才只是少数知识多、技术精、能力强、本事大的人,是名...
如何发掘和寻找高潜力人才?陈平教授的人才观太绝了,值得学习
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发现人才有什么秘密?陈平教授的人才观太绝了,值得我们学习!
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