创始人如何保证对公司的控制权？

大家好，今天我们聊的话题是：创始人如何保证对公司的控制权？

这呢分为两个部分，第一个部分原则，第二个部分方法，在创始人对公司控制权原则里面有三个条款：

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来自丁凡合伙股权

一、杜绝股权平分，在创业的时候，我一直强调杜绝股权平分。股权平分的企业鲜见有走的长远的，关于股权平分的问题我讲了多次，如果有兴趣可以看看上面的章节。

二、关于控制权，我建议股权分期成熟，不要一下子就把股权全部分掉，所谓的分期成熟，比如两个人合伙，如果大股东给小股东40%的股份的话，这个项目四年能做成的话，每年分10%，每盈利一年则成熟一年，这是在控制权里面谈到的。

三、在控制权里面，我会谈到一个原则，就是把事先约定好的东西通过合法的形式固定下来，这是引出第二个话题，用什么样的形式，大概分为这么几个部分

1、股份的代持，对于不太信任的合伙人和不太熟悉的合伙人或者他主动愿意让被代持的合伙人可以签订代持协议。

2、可以签订一个表决权委托的协议，让小股东将重大的表决事项约定给到大股东，让大股东代为行使。

3、可以采取行动一致原则，对于重大事项小股东的意见以大股东为准。

4、分层注册的形式，就是在注册的时候设立一个持股平台，这个可以是有限合伙，也可以是独立的公司，持股平台的好处是将不太放心的合伙人放到持股平台里来，让他们成为LP，原来的核心大股东在有限合伙里面是GP，这样的结果是核心大股东依然可以保证对企业的控制权。

5、我们还可以采取AB股的形式，关于刘强东，马云是如何控制公司的，我在前面的章节中已经讲过，有兴趣的可以往前回顾一下。

企业创始人对公司的控制权，从股权比例上有绝对控制权，相对控制权，还有一票否决权。

所谓绝对控制权就是占股超过67%，相对控制权就是占股超过51%，一票否决权就是创始人的股份比例超过34%，我们用这样的方法来保证创始人对公司的控制权。

希望通过今天的分享对你能有所帮助，好了，谢谢大家的聆听，我们下期再见！