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- 编辑：小言 - 如果我问，你希望孩子未来做什么工作， 你的心里可能会浮现出许多答案。 但若我问，未来20年，整个职场世界什么样？ 可能我们谁也没办法得出一个言之凿凿的答案。
四年前，富士康引进机器人作业，这些机器人24小时工作，既不会疲劳也不会抱怨，不会要求加薪，还能在关灯环境下作业。 甚至一些看起来短时间内机器难以胜任的工作也受到了AI的威胁——比如，记者。 2014年4月，洛杉矶发生了一场4.4级的地震，《洛杉矶时报》第一时间报道了这一突发事件，从写稿到发出报道，耗时仅3分钟。当然，其反应如此迅速的原因在于，这篇报道的作者是机器人。 2015年，腾讯新闻发布了一篇新闻撰写软件“Dreamwriter”撰写的稿件——《8月CPI同比上涨2.0% 创12个月新高》。这篇文章，甚至比一般记者写的还要规范，网友数百条留言里也没人发觉这篇文章并非出自人类之手。 这些小范围事件并未引起轩然大波，但却无一不在警示我们，未来20年，这社会将发生巨大的变革。那时候，正是我们的孩子走上工作岗位的时候。
也许您曾听说过这样一个调研： 在1953年的时候，哈佛大学做了一个关于人生目标对未来发展的影响调查，结果表明，27%的人没目标，60%的人目标模糊，10%的人目标清晰但比较短期，3%的人目标清晰且长远。在过去了25年后，发现目标越长的那群人，活的越好：3%的人成为了顶层，而那27%的人活得很糟糕。 但有趣的是，这篇调查的结论是谣传。 实际上，成为顶层那3%的人确实存在，但他们靠的不是清晰且长远的目标，而是极强的职业适应力。而只有见闻广博的孩子，在面对新兴事物的时候，才不会胆怯，而是运用已有知识去探索新事物，进而更快的适应和接受新事物。 当然，作为父母，我们更需要不断更新自己的【信息库】，了解更多的新事物，才能成为孩子坚实的后盾。 我们会在后续文章中陆续介绍更多新兴职业，帮助大家填充职业方面的信息库。以下是新职业篇的第一期内容。 美国高知特公司在2017年11月发布了一篇报告，其中列出了未来10年可能出现的21种新工作。下表列出的是从低端向中端技术过渡期间可能产生的职业。 未来新职业1.0 数字裁缝 在未来，可能会出现一种女性电子商务公司，这些公司运用高科技感应隔间收集顾客资料，获得准确身材尺寸，以降低退货率。数字裁缝负责携带这种隔间上门收集顾客尺寸信息，来卖给她们剪裁完美的衣服。 健康承诺顾问 肥胖已经成为现代社会威胁人类健康的一大杀手，虽然机器人和数字健康追踪器也可提供帮助，但人们很难做到自律。这时就需要一名健康承诺顾问远程指导，时刻陪伴在人们左右。 个人记忆监护人 未来人类更加长寿，但记忆以及其他与大脑相关的医疗保健领域的进步并未相应跟上。记忆监护人的职责是与病患合作从而为其创造一个虚拟世界，让他们能够切实体验过去曾经发生过的事情，重塑记忆。 陪聊/陪行 未来的大部分工作都由机器代劳，但有些需要感情和温度的工作机器无法完成。老人的身体和精神方面护理将会成为一个完整的产业，由专业公司派遣专门员工陪伴老人聊天散步。 虚拟店铺导购 零售业逐渐向线上转移，当一个supermarket完全变成线上店铺后，顾客自己寻找一件想买的商品可能就像大海捞针。顾客可以接通虚拟店铺导购的链接来帮助他找到心仪的商品。 道德采购官 该岗位适用于那些将决策依据建立在是否合乎道德而非盈利的大企业。道德采购官通过确保公司间接支出符合股东价值观念来“维护道德足迹”。 高速公路管理员 无人驾驶汽车和送货无人机的出现会改变当前的道路交通运营方式。而高速公路管理员的工作就是通过各种平台监测、规划和管理公路和空中运输。 AI业务拓展经理 高知特公司认为，虽然AI能很好的完成高精尖的工作，却难以学会推销自己，因此需要人类负责将它们推荐给客户。 人机合作经理 未来人类可能频繁地与机器共事。当人与人合作的时候，可以调整彼此更好的磨合，但机器很难做到。合作经理的职责在于挖掘机器和人的各自优势，形成最佳组合，提高工作效率。 IT自带协作者 该工作针对的是超级IT人才，其工作重心是将公司的影子IT运作与工作场所策略相结合，最终目的是形成一个自动化自助IT平台。工作职责包括领导影子IT指导小组、运营创新黑客马拉松、以及培训雇员了解影子IT的益处。 个人数据经纪人 未来，人们将能从其个人产生的数据中赚钱。脸书不再将客户信息出售给亚马逊，而由客户自己出售并从中盈利。个人数据代理人在新创的数据交换中负责监督和交易客户个人信息，以确保利益最大化。 ...... 这部分职位是高知特公司人力资源部门提出的设想，大体上是对现实生活中现有工作的升级。 希望这些资讯能够帮您打开思路，和孩子一块大胆预测未来可能出现的职业。 有些预测看似匪夷所思，也许一不小心就成了真呐。你看，在20年前，哆啦A梦就成功预测了快递这个职业呀~ 您听说过或预测未来有哪些新职业？ |
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