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前几天有个初入职场的小朋友跟胆哥聊天，说自己觉得被同事们欺负了！ 胆哥说，不意外，欺负新人是职场常态，没人欺负你，才是不正常的！ 朋友说，老人欺负自己没什么，问题是同一批入职的也欺负自己！ 胆哥一听就明白了，当即断言，你嘴笨！ 小朋友恍然大悟！ 随后，胆哥想到了表态的问题，于是告诉小朋友，职场上，如果不想被欺负，如果想被人尊重，必须要懂得如何表态，表态很关键！ 第一、被攻击和误解时必须表态，否则就会被人欺负。有人攻击你，指责你某项工作做的有问题，你要及时的询问如何才能没问题，如果对方真的说出了一二三，你就虚心接受，如果对方纯粹是找茬，在你发问后，对方就胆怯了，以后也不敢随便指责你了，同时，被误解的时候，更要表态，要解释，不解释人家会觉得你默认了，解释不是争辩，而是告诉对方，你误解我了！ 第二、你的领导被攻击和误解的时候必须表态！原因不用多说，很多人都明白，操作起来请参考上一条，把领导的事情当成你的，你就能够不花钱把马屁拍好！ 第三、当有人帮助你的时候，要表态！这个表态很简单，就是感谢，哪怕是多余的也要说，不说绝对不行！ 第四、当涉及到你个人利益的时候，必须表态！最常见的就是推卸责任，当一项工作出了问题，有人想把责任推给你的时候，你必须表态，否则就容易因此而背上黑锅，而很多黑锅，都是绝对不可以背的，就算真的是你的问题，也要想办法让别人替你背黑锅，因为这是利益！ 该出手时就出手，惯着他人己遭欺！ 表态的时候要自信，确实有错的要立刻认错，要说的了狠话，也要服的了软话，总之，不说肯定不行，说了总比不说强，即便苍白无力，也不能被人欺负了！ |
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