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一般来说，退休金待遇42年工龄，不太可能那么低。 跟着我，看一下分析看看究竟哪儿有错。 一般来说，我们42年工龄的退休职工，他的退休待遇是这样计算的。
各个省市计算公式除了过渡性养老金略有区别外，其他的都差不多。不过即使略有区别算出来的，结果也不会相差太大。 职工的退休待遇分三块，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。这三块加起来的总和，就是他的所有退休待遇，也就是退休待遇审批表上所计算出来的待遇。 基础养老金，除了跟当地的社会平均工资以及缴费年限因素有关外，还跟个人的历年平均缴费指数有关系。 可是历年平均缴费指数，一般来说视同工龄是按照缴费指数1计算的，40多年工龄的老人，平均缴费指数一般都会在0.8左右。前提是40多年工龄一定要都认同上缴费年限，因为有一部分人虽然更能工作了，但是国家不认同缴费年限的，一定要注意。 这样的话，他的基础养老金待遇就是37.8%左右。 过渡性养老金呢？按照天津的计算公式，可以领取百分之16.8的社会平均工资。 这两项就是54.6%的社会平均工资。 个人账户养老金，根据社保给与的余额可以自己推算出来。就是个人账户余额除以计发月数60岁退休是139个月。如果余额有42000元的话，那么每月可以领取300元的退休金。 所以，42年工龄的退休待遇一般是是，54.6%的社会平均工资，加上300元的个人账户养老金。 如果社会平均工资是5000元左右的话，那么退休金在3000元左右。 如果社会平均工资在4000元左右的话，退休金可能在2500元左右。 当然，如果每个人的缴费指数比0.8还低的话退休待遇，还有可能低。 所以，根据当地提供的退休待遇审批表，看看究竟是工龄认错了还是缴费指数确实太低了？一般不外乎这两种情况。
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