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近几年已经退休、或未来几年即将退休的教师（中人2014~2024），对于养老金怎么计算一直搞不明白。退了的闷在葫芦里，只好给多少接多少；将要退的心存疑虑，时常惦念。这事问又不好问，即便问了，财会人员也大多说不清楚。各人情况千差万别，审批操作人员不会跟你解释一些，也不会让每个人来到现场。怎么办？
关于机关事业单位退休人员（老、中、新）养老金计算标准和办法，请查阅相关政策，笔者在头条问答中也作过介绍，在此不再累述。实际计算有专业人员操作，标准和程序有电脑软件，只要把个人基础资料输入电脑程序，便会自动生成养老金结果数据。近日借到一套w老师的退休养老金审批表，作了很长时间的研究，现作为实例拿来与大家分享，或许对你有所帮助。
一、w老师的基础信息
w老师，男，1958 年4月生人。学历：1975年6月高中毕业，1980年1月中师毕业，1986年8月函授大学本科毕业；工作简历：1976年8月民办教师，1980年1月公办教师，1989年7月机关公务员，2005年2月市（县）直学校教师，2018年4月退休；职称：1988年首批中学二级教师，2006年中学高级教师。教工龄：工龄（虚）42年，教龄（虚）27年。
2014年9月工资情况和2018年4月退休前最后一个月工资情况：
二、w老师的养老金审批结果（统筹内）
表中有关内容的分析说明：
1、工龄认定时间：养老金计算不再按工龄（原来的虚年），而是按实际缴费年月（包括视同），所以表中出现41.75年，即41年零8个月（1976.8~2018.4）。
2、退休待遇领取时间：退休的次月起，由社保部门发放养老金。w老师2018年4月退休，所以表中退休待遇领取时间为2018年5月。
3、历年缴费基数、指数：从2014年10月份算起，到退休之月止，以每年的缴费基数（总数）除以上年度平均工资数，得出各年度的缴费指数，再计算出平均缴费指数。
4、上年度在岗职工平均工资：以省（市、自治区）为单位计算，并提前向社会公布。
5、退休中人养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金构成。
（1）基础性养老金标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资平均值为基数，缴费每满1年发给1%，计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
（2）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数，60岁退休是139个月，55岁退休是170个月。
（3）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
6、职业年金是个人养老金的辅助和补充，计算方法与个人账户养老金一样，等于年金余额除以按退休年龄确定的计发月数。
7、退休中人的工资待遇，在10年过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。2014年10月1日前是老办法，之后执行新办法。两种办法同时计算出退休金数额作对比，新办法低于老办法待遇标准时，按老办法计发；高于老办法待遇标准时，超出部分，第一年加发10%，第二年加发20%，依次类推。w老师2018年退休，按老办法计算退休金5969.02元／月，按新办法计算是7781.41元/月，高出1812.39元。因是中人第4年退休，退休金在老办法基础上加新办法高出额的40%即724.96元，所以w老师应发退休金是6693.98元/月。这便是所谓的过渡性调节金。
三、w老师的其它退休补贴（统筹外）
1、原政策规定，教龄满30年的教师发100%退休金。现政策养老金统一最高发90%或85%，其余10%仍按2014年9月份个人基本工资（岗位、薪级之和)的 5%计算，一次性发给180个月的。
2、享受独生子女补贴政策的退休教师，按2014年9月份个人基本工资（岗位、薪级之和)的 5%计算，一次性发给180个月的。满30年教龄、已经享受100%养老金的，独生子女补贴不再享受。
3、住房补贴部分，按当地政策规定的基础和比例数计算，由地方财政按月发放。
4、取暖等补贴按当地政策发放。
5、此外：原教师（护士）工资提高10%、教龄3、5、7、10津贴、特殊教育津贴、特级教师津贴等各项提高和津贴部分，已含在养老金计算当中，不再单独计发。
6、住房公积金退休后不再缴纳，个人账户余额一次性支取。
四、w老师所属地区：山东潍坊
退休教师中人养老金待遇，因各地经济发展和财政状况不同，存在差别属于正常现象，应正确看待，不可盲目攀比。
以上为个人理解和看法，不当之处在所难免，请专家或阅者批评指正。
