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高。座标省会城市，省级机关退休处长，退休金6900余元。一同学在中学任体育教师，退休金7900余元，为什么举这个例子，因为我俩同学，同时毕业，同时工作，同时退休，因而有可比性。但我所知道的幼教退休4000+.小学退休的5000～6000元。至于传闻的干部退休高的离谱，低的也不实际。就我所在省会城市省级机关来说，厅级干部正常是8000+.付厅级则7000——8000元，反而是付省级和什划单列市及公、检、法等却比省级机关同级别的要高出不少，军队、武警则更高。仅以我所在城市为例，难免一偏概全，望谅。 俺就是不知道吃屎的人事部那帮猪是怎么制定公务员和事业单位工资的，先说退休工资吧，2016年一地税局主任科员60岁退休，工作42年，退休工资3700元，再说一小学教师60岁退休，工作38年，小学高级教师，退休工资4800元，公务员比教师少了1100元，同等条件的公务员和教师一比也少了一千元以上，2016年公务员工资调整，主任科员一般都是增加360元，小学高级教师一般都超过540元……咋的了？为什么？本人和同样条件的就是差了超过1500元的工资。 我老伴儿退休前是位中学教师，退休前近十年间一直担仼初三毕业班主任，还要带两个初三班的数学教学，每天晚上到家都是九点多钟，我们自己的孩子她从来没有辅导过作业，工作确实很辛苦，教师这个职业按老百姓的话说，是一个良心职业。咱不说上对得起国家什么的，最起码也要对得起自己的良心和家长的期盼才行。40多年教岭，到退休也就3千多元工资，高吗？ 我们湖南2014年10月1日开始对教师工资进行了调整，也就是说从2014年10月开始按调整后的工资标准发放教师工资，可是2014年10月以后退休的教师的退休工资却要按2014年10月工资调整之前的老工资标准发放，这是为什么？？？ 退休教师工资待遇不合理，两级分化，工资有很高的，也有很低的，为什么都退休了工资待遇不一样，在职的时候贡献不一样可以多拿点钱，已经退下来了！大家都安抚晚年怎么还拿高薪。辽宁葫芦岛兴城市老教师86岁了！现在退休金才两千多块钱，做了一辈子的教师工作，还没有企业退休工资多。退休金分配不合理啊！ 一初中同学拿手术刀的，他老婆是教师教数学的。同学聚会，互相调侃。有个小工人就说了，老陈你一个顶我们5个，老婆顶我们仨，今晚你的事了！老陈一脸的无辜，对小工人说：你吊34千，你老婆赶四集半天工作制，伺候的你小子和20得似的。买了好几处房产了别当我们不知道！老陈你竟说胡话，你们那娘们风刮不着雨淋不着小脸白生生的和18的似的，挣钱还多，你小子太福气了！操，福气个球，倒八倍子邪门了，找个破老师天天耷拉着驴脸凶人，睡梦中都骂人，骂人！妈的，儿找媳妇可不找当老师的了，一辈子见不着好脸！………据说那些教理科的女老师差不多，没好脾气的，都他妈的火药桶，火药桶……不知各位觉得老师这工作咋样，诱人吗？ 眼看到2020年，就要基本实现教育现代化，但目前我国教师工资不高、工资增长幅度低，未能反映出教师作为专业人员应具备的地位待遇。农村教师“下得去、留得住、教得好”局面尚未完全形成。 【以职称取酬】 中小学教师退休后工资发放标准。目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大。高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。 办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。 【教师行业收入分配不公】 以教师职称高低定教师工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分因教师职称原因收入致使教师间差距过大，严重影响教师工作效率，特别是没有晋级教师职称希望的，后遗症一大堆。 分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。 教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致教师师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。 【教师退休工资计算标准】 退休教师工资怎么算的：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 职称就像是一座大山，压得广大奋战在一线的教师喘不过气来，评职称无望，那么注定到了退休的时候，能领导的退休金也是极其有限的。教师退休工资高不高，只有职称高的人，他们的退休工资才高。希望早日实现教师行业待遇的相对公平!。 2016教师工资改革方案最新消息:退休教师工资怎么算.教育部召开发布会，介绍《国家中长期教育改革和发展规划纲要 （2010—2020年）》实施五年来教师队伍建设情况。专家表示，未来我国将在“重师德”等方面进一步下大力气，将师德教育贯穿教师培养、岗前和职后培 人员训、管理的全过程，将师德表现作为岗位聘用、职称评审、评优奖励等的重要指标，实行一票否决。严格师德惩处，对于违反师德行为发现一起、查处一起，从 根本上遏制违反师德行为的发生。 凡事都有个尺度和标准，我觉得教师工资已经不低了。 属于在编制的教师工资是不低的。 所谓的低，只是那些不在编的民办教师和临时人员而已。 人民教师确实为教育下一代付出劳动和辛苦。 但工作在一线的工人难道他们不累？他们才挣多少钱？ 现如今，两个企业退休人员的工资不抵一个退休教师工资。 教师工资够高的了，别不知足。 要讲付出，人都有付出，有比较，才能知道结果的。 一个在偏退休教师工资达5000/6000多元，而一个企业退休才2000元左右。 师范毕业生相当于高中学历吧。退休工资已是企退本科生的2倍。我爸大学教授退休，月养老金近7000、还有年底近2000补贴及一些福利。我妈企业领导退休，月养老金不足3000，无任何补贴及福利。当年，我妈忙工作365天无日夜，爸爸每周几节课年年都是一本书，倒着都能背。出几本书还有丰厚的稿费。 说说我经历过的四个老师，我小时候被四个班主任老师教过，印象中每个老师素质不一样，第一个启蒙老师姓刘，我是1979年开始读小学的，书教的很好，教室里的墙上满满都是上级发给他的奖状，但他对待学生很严格甚至残酷，经常体罚和殴打班上的不听话的学生，曾经有几个学生被殴打怕了，逃学不读了，以后都没有再上学。我的第二个老师姓王，他人很老实，平淡无趣，照本宣科，对待学生很和善，教的学生很听话，但是水平很一般。第三个老师姓唐，对待学生很和善很风趣，曾经有个学生故意没吃早饭上街买东西迟到到校，中午肚子饿瘪难受时被唐老师发现了，唐老师赶紧去寝室给他做饭让他吃，这一举动让全班四十多个学生印象深刻。第四个老师姓谭，对待学生也很严厉，偶尔会体罚殴打不听话的学生，更多的是骂人，报复心强。以上四个老师后来怎么样了呢？第一个老师进了中心校当了校长，一直到现在已经退休，第二个第三个老师因为原来属于民办教师，后来学校改制，先后都下岗回家种田去了，第四个老师后来调到另一个学校去教书，要到若干年后才能退休。 不高。我七四年从教，一五退休，工资二千八百元，是档案工资的60%多一点点，要按30年以上教龄领档案工资的100%，还差一千多哪。特别是一五年退休的更亏死了，工资改革一四年l0开始，我县从16年元月执行，我们只能按老工资算了，你说亏不？我们又当如何维权？ 讲个实际例子，一煤矿，有一职工迟到早退，出工不出力，调了好多班组，到哪个班组也干不长，因和矿长是老乡，矿长也没法，给过处分，长工资少涨，可他大错不犯，小错不断，最后弄的矿长没办法了，调他去矿上中学看门岗了。后来，两人几乎同时退休，矿长退休费比这个职工高。没两年，矿上中学归地方管理，原在中学退休的教职员工身份变了，待遇向正式在编的退休教职员工调齐，结果这个职工反比矿长拿的多了近一半。气的矿长也没脾气。这就叫社会优越性，叫谁高兴谁高兴。 退休工资怎么样？不能单看数字，因为不同省份地区大不一样。我订了份《快乐老人报》，前年看了江苏扬州的一个老年企退朋友的的诉苦，他说退休后每月6000多元，根本不够花。当时联想自己，只能心里苦笑，因为我的退休金还不及一半。但是我精打细算过日子，还算可以。不过不敢买品牌服装，不敢买保健品，粗茶淡饭，不外出旅游，幸运的是每年只用几千元医药费，很少住院。大家讨论的是教师退体金高不高，我是六六届高中毕业生，六八年在家乡当民办教师，恢复高考后又上过大学，因顾及教龄又回教育单位，先是教高中，后想离家近一点回乡镇中学工作，第一批评上中级职称，因在乡镇，与高级无缘，退休己十几年了。工龄39年，月退休金2000元多一点，再加生活补贴1460元，共计3500左右。在同龄人中，我还算中上水平，后退休的因每年加钱要多几百元，大概最高的可达4000元。同企退人员比，要高一些，但不是如有些人所说的有天地之别，。小学同班同学，进初中一年后当兵，退伍后进了工厂，退休后退休金高的目前在3000上下，比我少好几百元，有的也只有2000多一点，当然还有更少的，因为工龄太短，有的还是落实政策的。世界上没有绝对合理的事，有人吃亏有人沾光。还是提我的小学同学，初中沒上一天，却在六十年代初当上了大队民办教师，和我相比，教龄比我长6年，而在66年前参加教育工作的，不论你上了几年学，在八七年实施职评时都视为合格学历，因此和我上过大学的比，他的退休金还要高一些，因为胡子（工龄丿长，书白读了，也只好心里苦笑。据我所知，教师退休金在全国范围内差别很大，我们可能属中下水平。 我见过私企中层管理每月月薪3万多，也见过动车司机每月一万多，企业技术人员每月不到两万，听说私企高管年薪十几万到几十万。我同学1994年师范刚毕业的时候没当老师，自己去合资企业当工人，当时他的工资每月2500左右，我们当老师每月300块钱。他爸爸对我们说：我儿子挣一年钱相当于你们好几年，他干十几年相当于你们一辈子。那时候怎么没人说工资不平均了呢？现在也没人说企业中层管理挣得多呀！现在退休教师当初年轻的时候那个不是每月40多块钱，当时工人最少的是65。别看这15块钱，你算算比例，当时茅台酒10块钱一瓶，那时候谁瞧得起孩子王？孩子王连对象都搞不上。说白了，老师热只是因为大家认为这工作轻松稳定，稳定是相对的但肯定不轻松。现在师范毕业大学生考进教师然后干一两年辞职的不在少数，就是因为你自己的预期相差太多，师范毕业大学生转行做别的行业的人大有人在，不是考不进来是根本就不考，人家看每月这点工资太少。如果是企业员工，努力提高自己，争取当管理岗，那你们就能挣很多钱。如果是教师，就安安分分的做好教书育人的工作。 关于教师的退休工资高不高的问题，主要是看跟谁比。我觉得现在退休教师的工资比起企业退休职工的工资要高很多，应该满足了。但是你和县以上领导当然不能比了，你应该同下岗职工比，和普通公务员比。俗话说，人心不足蛇吞象。现在有些教师不好好教书，却钻进了钱眼里，职业道德令人不齿。 我77年恢复高考考入师范院校，81年从教于三线城市中学。98年获得高级职称，现在到手工资5000出头，也是近一两年才加上来的。14年的到手工资4000左右。我们这里老师如果退休，工资是要按14年时候的工资发放的，不知是全国统一的还是我们这里的地方政策，到退休我教龄38年，工龄44年，现还有2年退休，如果按14年时工资发放，全部工资5000左右。你们说高还是低？77年能考上大学的可都是当时时代的精英。。。许多同学改行了都比还在教书的混的好，而几十年如一日一直站在三尺讲台上，终身做着太阳底下最光辉的事业的老师，社会给予的回馈不如他的学生，甚至还不如一个泥瓦工。。。国家对教育的缺失，首先是对教师的亏欠，85第一个教师节开始教师有了教龄津贴，但30多年过去了这个津贴到顶也就是每月10块。。。你说教师的工资，退休工资会高吗？ 数媒做过一份关于”你认为教师待遇好吗？”的在线调查中，有将近2.6万人参与调查，其中21711人认为教师“待遇不好”，占比约为82%；3492人认为教师“待遇一般”，占比约为13%；1338人认为教师“待遇很好”，占比约为5%。以下是我准备的相应的材料，快来阅读吧。 教师法定退休年龄 男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。也就是多工作五年，甚至更长时间。 教师退休工资待遇新规定 缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。 月薪4000元缴费10年 退休后领770元养老金 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 但是真的只是这么点吗，退休教师，工作满30年以上，给予原来基本工资的100%支付退休费，是国家重视教育，重视人才的体现，给予一定的优惠政策。 哪些人受到退休年龄最新规定的影响? 1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人); 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性); 觉得不错的就点赞哦? 教师退休工资太低，我四川的，14年10月退休。工作42年，退休后才三千多，而我身边的好些人，只是当了15年普通兵每月领社保也是三千多，还有工人40多岁就下岗，下岗后领一笔钱另谋职业，而现在领社保也是三千多。而且今年工人与事业单位首次同步调整工资，工人上调二百多，教师才调一百多，这是什么道理，这工资高吗？ |
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