中人教师退休金到底怎样计算？

中人教师是我们事业编制人员的一种，退休待遇计算公式是按照我们事业单位的十年过渡期计算公式来的。

2014年10月，我们国家实行了事业单位养老保险制度改革。国家规定从2014年10月到2024年9月，是十年过渡期。

过渡期内通过老办法和新办法退休待遇比较，老办法待遇高，发放老办法的退休待遇，新办法待遇高，发放新办法比老办法高出一定的百分比。

老办法待遇是什么？

老爸退休待遇是按照职工本人2014年的基本工资和职称岗位，通过老办法计算出退休待遇来。

比如我们常说的35年工龄，可以发放90%的工资，就是发放90%的基本工资。再加上职务职称所确定的生活补助。

这是我们的基础退休金。在基础退休金的基础上，我们还要每年增加养老金待遇。2015年是根据我们国家发布的通知，进行定额调整。2016年之后，要按照国家发布的工资增长率进行比例调整。

2018年退休的人员就要分别增长2015、2016、2017三次退休待遇。

如果我们中间职称职务发生了变化怎么办？

我们要参照2014年的工资标准，计算出新的工资待遇，然后取出差额，再根据变化的年份进行增长。比如，2017年变更了岗位等级，我们计算出新工资标准的差额，只增长2017年的工资增长率。

我们有一部分退休的中人，反映自己的退休待遇不如退休的老人，原因只是他们老办法退休增长率没有增长而已。

因为我们国家2016年的工资增长率是2017年6月份发布的，是6%。所以，一般会拖延一些时间，算上工资增长率后就没有问题了。

新办法退休待遇是什么呢？

退休待遇新办法其实也是非常麻烦的。

退休待遇新办法是参照企业退休工人的计算方法形成的，只是多了一项起职业年金。

其余的基础养老金，个人账户养老金，计算方法是跟职工完全相同的。

过渡性养老金的计算开始时间不同，过渡系数基本也一样，都是维持在1.0到1.4%之间。

各省退休待遇新办法，迟迟不能计算的原因在于我们的视同缴费指数表一直没有出台，山东省是2017年9月出台的。

视同缴费基数表，要根据我们退休当年的岗位确定岗位职数，薪级确定薪级指数，根据2014年9月的退休补贴标准确定调节指数。

三个指数相加就是我们的总视同缴费指数。

通过缴费指数再加上实际缴费指数，缴费年限，就可以计算出我们新办法的退休待遇。

这就是我们事业单位退休待遇的计算方法，各地在相关规则规定出台后，预计在2018年底就能够将事业单位中人们的退休待遇理顺了，大家也就能够领到真正的退休工资了。一般来说，我们的退休工资都会比老人高一点的，大家放心。