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2014年10月1日，我国全面推行了机关事业单位养老保险制度改革。以改革之日为节点，之前巳经办理退休手续的人员称为“老人';之前巳经参加工作，之后到了法定的退休年龄才退休的人员称为“中人'; 之后才参加工作的人员称为“新人'。并在养老金计发上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。 那么，2014年10月以后退休的“中人'的退休金该怎么算呢？“退休中人'养老金的计算方法非常麻烦。 首先，在各地中人的正式养老金方案没有出台之前，所有中人统一按照2014年9月之前的老办法计算预计养老金，即机关事业单位工作人员的养老金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中: 工作年限40年以上的按90%计发;工作年限35年以下的按85%计发;工作年限30年以下的按80%计发。 其次，各地中人的正式养老金方案出台以后，按新、老两种办法对比计算。老办法刚才巳经讲了，新办法计算的退休待遇包括四项:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金。计算公式为: 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%; 个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数; 过渡性养老金=退休时上年度社平工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.4%。 国家为了防止新老办法的待遇差距过大，特地规定了10年过渡期，即2014年10月至2024年9月。过渡期内按每年10%的调节比例，采取逐步递进的方式来调节用新办法计算时比老办法计算高出部分的养老金，即用新办法计算出的待遇减去老办法计算出的待遇，算出增加额，再乘以计发比例的百分比就可以了。过渡期结束后，全部使用新办法计算退休待遇。 一般来说，我们的新办法待遇总会比老办法退休待遇高。新办法的待遇计算需要知道我们的视同缴费指数、退休时上年度的社会平均工资丶缴费年限、个人账户余额、退休年龄。只有先弄清楚这几个因素才能计算退休时的养老金。而这些数据如何确定大多数地方的方案都还没有出台。除此之外，我们还需要知道职业年金的计发办法。这个也需要省级部门确定。这些因素都出台之后就可以根据公式计算出新办法退休待遇了。 举例说明:张老师2018年5月退休，按老办计算的话，他每月的养老金为5100元。用新办法计算的话他每月的养老金为5800元。新办法的待遇减去老办法的待遇为:5800一5100=700元，然后用4年过渡期40%的比例对多出的部分进行调节，700x40%=280元，5100+280=5380元。如果再加上职业年金200元的话，5380+200=5580元，这个5580元就是张老师最终能领取的养老金。 以上就是2014年10月以后退休的中人退休金的计算方法。 |
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