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上一篇文章举例说明了新人新办法计算养老金怎么算，今天我们说说涉及到‘中人’的养老金怎么计算。 以山东省为例，新老办法计算养老金有个过渡期，过渡期内按原办法计算基础养老金和过渡性养老金时，均以2005年度职工平均工资为依据； 1、对于2006年前办理退休的人员，采用办法进行待遇计算。 2、对过渡期内（2006年-2010年）退休的，新办法计算的基本养老金低于按原办法计算数额的，按新补老原则。 新补老：对过渡期内（2006年-2010年），新办法计算的基本养老金低于按原办法计算数额的，高出部分分年度按比例予以封顶限制，按下图比例（简称封顶比例）计发差额，一次性核定后不再重新计算，简称新补老。 新补老差额计发比例 3、过渡期之后2011-2013年之间退休，按新办法计算的养老金低于按老办法计算时，采用老补新原则。 老补新：对在过渡期之后2011-2013年之间退休，按新办法计算的养老金低于按老办法计算的，高出部分分年度按比例予以封顶限制，按下图比例计发老办法与新办法差额，一次性核定后不再重新计算，简称老补新。 老补新差额计发比例 4、从2014年开始，新增退休人员，只使用新办法的计算养老金（不再补差）。 各地市政策不一样，过渡期也不一样，计发比例也不一样。具体也各地的政策为准。 养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金； 今天我们以第2条举例子解析。 一、原办法计算养老金 原办法计算养老金 举个例子来说吧： 企业职工退休待遇核定表 从表中可知，此人为男职工，出生年月1956年8月，参见工作年月为1976年，退休年月为2009年6月，退休时未满60周岁，应属于病退； 基础性养老金 =退休上年月省或市月平均工资*20% =1294*0.2=259 个人账户养老金 =个人账户总额/120 =9193.39/120=77 过渡性养老金= 指数化平均工资*(账户前缴费年限+特殊工种折增年限（最多5年））*1.4% =退休上年月省或市月平均工资*平均指数*（截止1995年12月建立个人账户前缴费年限）*1.4% =1294*0.589*20.8*1.4%=214 过渡性调节金：提前退休：130-(30-总缴费年限)，最高130元=130 提前退休扣减=（基础性养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*2%*提前退休年限 =（259+214+130）*2%*3=86 过渡性补贴= (基础性养老金+过渡性养老金) * 0.05 =（259+214）*0.05=24 核定养老金=259+77+214+130-86+24=618元； 说明：很多人常说，15年一个档，对于原办法计算养老金的，是有道理的，因为基础性养老金，乘以的比例，15年（不含）以上的，比例为0.2，15年（含）以下的，比例为0.15，这样就差了5个百分点；但是新办法这个说法就不准确了。 二、新办法计算养老金 新办法计算养老金 还是用上边那个人的例子 基础性养老金 =（退休上年月社平工资+指数化平均工资）/2 * 缴费年限 *1% =（2200+2200*0.589）/2 *33.58*1%=587 个人帐养老金 = 本人帐户储存额/计发月数 = 9193.93/180=51 过渡性养老金 = 账户前缴费年限*指数化平均工资*1.3% = 20.08*2200*0.589*1.3%=338 过渡性调节金 =（原办法过渡性调节金）*计算比例 = 130*30%=39 新办法总待遇 = 587+51+338+39=1015 新办法计算待遇高于老办法计算待遇，按照政策规定，最终核发待遇=618+（1015-618）*70%=896元； 最后，大家可以咨询下各地的政策，看是在哪一年退休的，根据政策，按照计算办法，计算一下自己的退休金。文中举得例子，基本上涵盖了各种情况。 大家有什么问题，可以在评论区说明，我会一一解答。想要了解更多，加关注下我。 |
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