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中人是指在养老金过渡期的人，大家知道这类人的养老金怎么计算吗?以下是小编举例中人养老金计算方法，欢迎参考! 中人养老金计算方法【1】 (一)老办法待遇计发标准。 具体计算公式如下： 老办法待遇计发标准= A：9月工作人员本人的基本工资标准; B：9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准; C：按照国办发〔2015〕3号文件和我省有关规定相应增加的退休费标准;
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例; Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0; N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。 10月1日至12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。 什么是中人?养老金如何计算?【2】 “中人”养老金怎么计算? 各地出台不同办法来保障“中人”的待遇，如重庆、浙江、甘肃、陕西、辽宁、天津、广西、福建、云南、内蒙古等地设置了10年过渡期 新办法计发待遇≤老办法待遇按老办法发放 新办法计发待遇>老办法待遇过渡期10年 养老金=老办法待遇+新老待遇差*10%N(其中N为过渡期年数) 例如：新办法(3500元)大于老办法(3250元) 第一年退休(2014、2015年)：3250+250*10%=3275元 第二年退休(2016年)：3250元+250元*20%=3300元 第十年退休(2024年)：3250+250元*100%=3500元 而黑龙江“中人”养老金计算方法如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 (其中过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资*对应职级视同缴费指数*视同缴费年限*过度系数) “中人”过渡期养老金怎么算?【3】 10年过渡期养老金具体算法? 政策规定，10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员被称为“中人”。 依照平稳过渡原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。 改革设立了10年过渡期，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。 具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法的，按老办法标准发放;高于老办法标准的，超出部分，第一年退休的人员(10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。 举例说明： 王先生为处级干部，改革前同级别退休人员养老金为4000元/月，他在2017年退休，含视同缴费年限缴费满15年，那么他的养老金就将按照新方法计算。 假设按新方法计算后他的养老金为3700元/月(含职业年金)，低于4000元，那么就向4000元看起，实发给他4000元/月。 假设按照新方法计算后他的养老金为4500元/月(含职业年金)，高于老办法500元，那么高出的部分就按照“限高”来执行。 他退休时间为2017年，是第三年，应发超出部分的30%，也就是150元(500×30%=150)，所以他的养老金就为4150元/月。 这一对比政策执行至2024年9月30日，在这一时间点后退休的人群，就完全按照新办法计算养老金了，不再与老办法进行对比。 所有“中人”都涉及到过渡期吗? 在划分“新人”和“中人”时以10月1日是否参加工作为界限。 也就是说，所有在10月1日前参加工作、改革后退休且缴费满15年的均为“中人”。 “中人”退休设置10年过渡期，在2024年9月30日后办理退休的“中人”不再享过渡期待遇，而是直接执行与“新人”相同的养老金计发办法。 如陈先生今年45岁，1995年成为公务员，为本次改革中的“中人”。 以男性现退休年龄60岁计算，陈先生离退休还有15年，超出了过渡期的10年时间。 因此，虽然陈先生也是“中人”，但在其退休时就不再与老办法进行对比，直接按照新办法计发养老金。 养老金何时以何频率调整? 在此次改革前，机关事业单位退休人员的工资与在职人员同步调整。 而此次改革显示，退休人员与在职人员工资调整未必同步了。 本次改革意见规定，退休人员养老金将根据职工工资增长和物价变动等情况调整，也就是说，机关事业单位退休人员养老金将以在职人员为参照，或与企业退休人员养老金同步调整。 并轨后退休待遇会受什么影响? 方案明确表示，要公平与效率相结合，既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费积极性。 打破原来养老金仅与级别挂钩的情况。 按照新办法，养老金计算公式与上一年度在岗职工月平均工资、个人缴费年限、个人账户金额有着密切关系。 在未来养老金调整时，缴费年限也将作为重要参数，体现多缴多得的原则。 |
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