求人办事三大忌，哪一条都让你办事不顺！

小编相信，不管是在职场上还是在生活当中，求人办事都是大家比较头疼的问题，很多人在求人办事的过程当中，遇到了各种各样的问题，但是在小编看来，这些问题就是求人办事的很多忌讳，最典型的就是下面这三件事情，如果不按套路出牌，违反求人办事的一些忌讳，可能你办事就会不是那么顺。

【1】求人变成人求——你去求别人，最后变成了别人求你。

不知道大家有没有这样的感觉，明明是你去求人家办事，结果变成了人家来求你，把事情交给人家之后就不管不问了。我们进行换位思考一下，如果你遇见了这样的主，你会好好的给他办事吗？你会下功夫把他的事情给办成吗？这个求人办事的忌讳，很多人都在犯，觉得人家同意给他办事了，自己就不管了，之后是人家求着你，好象成了人家的义务，不办还不行了，看了小编的这篇文章之后，大家在今后求人办事的时候，就不要犯这样的低级错误。

【2】人应变成人事——别人答应替你办事，结果成了别人的事。

这也是求人办事的一个态度问题，人家答应了替你办事儿，结果在您的心里面就变成了这就是人家的事儿了，大家不要觉得小编在给大家开玩笑，在现实生活中这样的例子太多了。最典型的就是你和同事配合着做工作，明明你的事情由同事协助你做，结果很多人在同事的协助中，把主要的角色进行了转换，这个事情就变成了以同事为主，自己站在一边看，就成了同事的事儿了。还有一个典型的例子，就是你去帮同事的忙，开始的时候关系挺好，你按照你们的约定，你去帮同事去干工作，结果时间长了，这个事情都变成了你的事情，如果你不帮他干这个事情，变成了你这个人不仁义，不道德。现实生活当中，这样的例子太多了，所以这个毛病大家也不要犯，是自己的事情就是自己的事情，人家替你办事并不等于这事就是人家的了。

【3】事毕情无——别人把事情给你办了，后续就断了线，没下文了。

求人办事要善始善终，不是说事情结束，手续就没下文了。大家一定要注意，对结果继续跟踪，事情办结了，人情还在，要把后续的跟踪做到位，也就是把你所求的人变成自己的人脉关系，保持和人家的密切联系，实际上我们在生活当中自己非常好的人际关系，不都是通过这种方式建立起来的吗？如果你用了这种方式，建立自己的人脉圈子，那么你将来办事会越来越顺利，否则的话，你的路会越走越窄。这就是在职场上混3一5年之后，人与人最大的差别，这些人在社会上混了几年之后，人脉关系非常的广泛去办事的时候，到处都有人照应着，你说他开始的时候认识这些人吗？肯定是不认识的，也就是在求人办事的过程当中建立起来的人脉关系，通过实践和精心的呵护与维护，这些关系，渐渐的有公性质的关系变成了私性质的关系。你的能力慢慢的就提升了，你的事业渐渐的就做起来了。