有句老话这么说的:人往高处走,水往低处流。但谁也不敢保证,你今天离开的“低处”,不会成为日后向往的“高处”。
正值金三银四的跳槽季,很多人遇到了这样的情况:当年离开的老东家,现在向我抛来橄榄枝,我要不要接着?比如这位提问者就遇到了同样的问题:
黄先生:以前从公司辞职走了,最近原来的公司又要聘请我回去,不知道该如何选择? 好马不吃回头草 关于回不回,很多网友都给出了自己的意见,坚持不回的一方认为,之前为什么辞职?肯定是有待不下去的理由,即使理由不在了,与其在一个很熟悉的地方重复之前的工作,为什么不换一个环境重新奋斗,还有新鲜感,所以现在也不能回去。
李女士: 既然当初从公司辞职就肯定是有原因的!如果是我,我不会回去!
蔡女士: 看你从事什么行业,圈子小的行业,在一家公司进了出,出了进,难免给人留下“深刻印象”。如果回去了并不如意的话,想再做选择,就比较拘谨了。
龙先生: 亲身经历告诉你,好马尽量别吃回头草。我之前跳槽,三个月后老东家又挖我回去,待遇基本上翻倍了。干了1年多,各种暗藏的矛盾,然而曾经离职过(逃兵)这事一直是个结。上个月,忍受不了,又辞职了,扣了我去年没结完的分红两万多,终不得善终。 三思而后行,考虑考虑
郑女士: 很简单的事,当初离职原因是跟公司有关,还是自己的问题?如果是自己的原因,比如父母、结婚、生子等不可抗力的因素,则可以考虑。但如果是公司问题,比如工作干得不开心、不认可公司制度、跟同事相处不开心、公司氛围压抑、薪水低或者没有职业发展空间等,那么就要慎重考虑了。因为即使薪资很高,你很想回去,但那些困扰你的问题依旧存在,回去了,也还是会再离开的。
赵女士: 首先,要考虑之前离职的原因,再结合自己的意愿,还有职业发展规划,以前的公司符合不符合以上这些要求,如果符合也OK。如果相差太大,跟自己的意愿相违背,那就另谋高就吧!
熟悉的地方,当然可以回去!
认为可以回去的一方则觉得,如果之前离职的因素不在了,当然可以回去,毕竟在哪里都是工作,熟悉的地方既不用适应环境,工作起来也顺手。
冯先生: 我看楼上的好多都在跟你说同样一句话“好马不吃回头草”,为什么呢?因为回头草不新鲜。但是,我想说的是,一家公司,不管你呆了多久,哪怕就一天,一个礼拜,或者长一点的,七年,八年之久,如果在你走了之后,没有任何人记得你曾经在这家公司跟他们一起共事过,那只能说明你这个人太失败了。 但是你就不同了,原来的公司(应该还是高层)竟然还记得你,还要聘请你回去,这说明你在这家公司有存在的价值,不管是公司领导看中了你的才华,工作态度,还是人品,总之我觉得你就是成功的。而且你再回去还有主动权,比如:加薪、升迁或其他的都可以跟领导提,还不用培训,直接上岗。我就发表这么多,希望可以帮到你。
王先生: 如无重大利害关系,建议回去,轻车熟路,勿受传统观念左右。
何女士: 公司领导好,氛围好,你热爱,那就回去啊!我也遇到过这样的情况,因为个人身体原因辞职一个月,但又被聘请回去了。不管怎样,我工作得很开心。后来,我不得不离开那个城市时才走了,也带走了满满的一份爱!领导觉得你很好,你有用,才会请你回去工作,每一个经历都是值得的!!!
其实,在职场上,大家都应该以自己的职业规划为主要前提,来选择未来的公司,更要以一种专业的心态来面对前东家,切勿因小失大。毕竟职场上,最后都是要以成绩来说话。 |
|
来自: rexue_2014 > 《就业指导》