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2018读书笔记6.2:《跃迁——成为高手的技术》

 WHC超级英雄 2018-03-23
 
 
   
   
​   本书的主题:如何利用规律和趋势,放大个人努力。或者说“
取势、明道、优术。

    一、高手的“暗箱”

   
1、高手是什么?
    这个时代的高手都具有这样的特点:阶段性的非线性成长、跃迁式的上升。
   
高手之所以成为高手,是因为他们有着一个“暗箱”。《跃迁》这本书,讲的就是这个“暗箱”的秘密——成为高手的技术。

    2、高手的暗箱
   (1)时代特征
   信息变多,思考变浅,机会变多、竞争跨界,随时干扰,永远在线
   在人工智能盛行、行业无边界的时代,什么是未来的职业通用竞争力?一个人能够用机器学习和处理信息,用大脑整合和创新思想,用系统思维考虑问题,会是未来最有竞争力的。
    今天每个人都需要面对未来,问自己三个问题:
    我今天做的事情,机器能做吗?
    我今天做的事情,会被外包吗?
   我今天做的事情,明天会做得更好吗?
  (2)时代趋势
    A、认知方式的改变:调用知识而非记忆知识(未来世界的认知能力,是找到信息的搜索能力、运用信息的思考能力,以及从大量信息里抓取趋势的洞察能力);
    B、思考方式的改变:从独立思考到联机的独立思考者;
    C、核心竞争力的改变:人机合一(任何一条行业链,一旦某个链条有能大幅度提高效率的新技术,这个领域的核心竞争力就会变化)
  (3)什么叫跃迁?

    跃迁是一种跨越式成长,是能量激发下的突变。比如说烧水,水在0℃-99℃之间,都只是温度升高,直到在100℃时突变成气态,才叫跃迁。
    我们通常以为人的成长是持续渐进的,其实是对真实世界的误解。真正的成长,是一个“渐进-跃迁”的过程。
也就是说,在一个长时间的积累之后,在某个关键的节点上选对了,做对了,能力和水平就会突然上一个层次,整个格局都变得不一样了。
   个人跃迁三阶段 
    ——认知跃迁:持续的学习中,终会有一个概念触动你,打开一个全新的视野,顿悟。 
    ——能力跃迁: 按正确方法持续积累,刻意练习,实践,蓄势。会在某个时刻,你发现自己的能力和水平的提升。即“吸取能量”
    —— 能级跃迁:做正确的选择,换高价值的平台(高力道)
    能力 —— 能级,临界点是进行个人与外界的价值交换

   4)暗箱是什么
   利用规律和趋势,放大个人努力。也就是:既懂得如何驱动自己持续地努力和积累,也懂得借助社会和科技趋势放大自己努力的收益。
   可以简化为:取势、明道、优术。(长江商学院校训)
   势:指形势,代表对环境和背景的研判力;
​   道:指战略,是原则和思路,代表主体的决策力;
   术:指战术,是操作手法,代表执行力。
  (5)
时代溺水的人(与高手相对应)的特征
    ① 无法掌握自己注意力的人
​   
② 无法过滤信息,找不到重点的人。
​   
③ 不理解系统,无法与陌生人联机协作的人。
​   
既要有注意能力,用注意力抓取知识,找到最适合自己的,对提升自己最有用处的;也要明白一群人可以更好地解决问题;同时把不重要的技能外包,聚焦核心技能的跃迁。

​   附注:
人类共经历三次大脑外包
​  
语言的产生,单机大脑成为联机,协作关系大大增加。
​  
书的发明,让知识有了积累,人类记忆拓展。
​  
互联网的出现,它给我们以启示,大脑不该用来记忆,而是用来观察、思考、创造和影响他人。
​  
​   小结:成为高手的技术就是——利用规律和趋势,放大个人努力。

     二、高手战略(在高价值区,做正确的事)
      今天是一个机会更多,但概率更小的世界。当资源丰富时,选择的能力比执行更重要。​战略能力就是找到那些“更少但是更好”的事。
​    好战略就是达成“投入和产出的非线性”。 
​    高手战略的两个规律杠杆:对内,通过二八法则三次方,持续放大自我效能;对外,通过移动到系统的头部,获得系统巨大推动力。

    ​​
1、高手擅长抓重点(或者叫瞄准高价值区域)
    经济学中存在一个幂律分布。幂律又称“二八法则”“马太效应”或者是“长性理论”。每个国家的财富分布,都是少部分人占据了大部分财富,而大部分人拥有少量财富。比如,20%的人拥有80%的财富。幂律分布的这种高度不平均现象,也存在于我们整个社会系统中。比如,机会的分布,投入产出的关系,等等。幂律的启示:社会和自然的大部分系统都有重点,做事情一定要抓住重点,持续地抓住重点,就抓住了最高效率的关键。

    2、占位比努力更重要(或者叫放大头部效应)
    头部效应就是指在一个系统里,第一名会吸引绝大多数的注意力,并且给人留下最深刻的印象。就像奥运会时,大家都会记得冠军是谁,但很少有人能够记住亚军和季军是谁。这种头部效应导致,如果你不是处于一个系统的头部,那么你的付出产生的效应,就会减少很多。而如果你在头部,你的努力就会被放大,产生正反馈。就像参加歌唱比赛,如果你是最后一名,那么参赛不参赛并不会产生多大区别。而如果你是冠军,那你的知名度就会提高,会获得更多的合作机会和培养资源,推出更多的作品,获得更多的人气,有更大的可能成为家喻户晓的明星。
​   
高手的选择战略就是,只进头部区域,争当第一。用句我们熟悉的话讲就是:“宁当鸡头,不当凤尾。”
​   
所谓“头部区域”就是,你所在赛道里的高价值并且有优势的领域。放在工作中看,就是那些核心职位。比如,一个国有大银行的柜员,和一家新兴互联网公司的总助。后者就是头部区域。因为柜员不是银行的核心职位,而总助则是一家公司的重点职位。所以,如果在这两个工作中二选一,高手会选择后者,而不是前者。
    此外,高手也会努力在头部区域做到领先者的位置,通过一个头部移动到另一个头部,实现本领域内的快速跃迁。就像运动员一样,先进校队拿校冠军,再进市队拿市冠军,然后进省队拿省冠军,最后是进国家队拿全国冠军和国际冠军。
​    
应用“头部效应”,高手有三个原则值得借鉴:
    A、从价值而非优势出发。先确定高价值,再思考优势。不能因为我能做、容易做,就去做一件事情;要因为值得做,才去做。
​    
B、思考差异化优势。不要因为哪个领域热门就进入哪个领域。要想好哪个领域是适合自己的再进入。
    C、从身边的头部做起,从鸡头变成凤头。先成为现有领域的头部,从小山头占起,再逐步拓展到大山头。

​    3、高手的防守策略:专注
​    上天给你无限的机会,却只给你有限的时间、精力和才华,所以越是优秀,越要专注。它很难,是真的难,因为它反人性,随时随地有诱惑在腐蚀专注。对于普通人来说,专注是最好的进攻策略;对于高手来说,专注是最好的防守策略。
​   
三流高手靠努力,二流高手靠技艺,一流高手靠专注,做更少但是更好的事。

​    4、高手的进攻策略:迭代
​    迭代在百度词条上是指重复反馈过程的活动,其目的通常是为了逼近所需目标或结果。每一次对过程的重复称为一次“迭代”,而每一次迭代得到的结果会作为下一次迭代的初始值。
​   “石佛”李昌镐的策略:只求51%的效率,曾国藩:结硬寨、打呆仗。
​    新手看胜负,高手看概率。高手知道所有的大胜,形成于细小优势的持续迭代。
​    好的成功是聪明人花的笨功夫。​    

    小结:高手善于利用两大规律做出正确选择,来推动自己快速发展。也就是,对内瞄准高价值区域,通过“二八法则”的三次方,持续放大自我效能;对外瞄准头部区域,通过移动到系统的头部,获得系统巨大推动力。(两大规律:幂律分布、头部效应。)
   
     三、联机学习(找到知识源头,提升认知效率) 
    决定学习和思考质量的,并不是我们接触到的知识的数量,而是认知的效率。在学习前,先想好学什么,怎么学,不胡乱学,高效率地学,这恰恰是高手与其他人在学习方式上的差异。 
      具体来说,高手学习时会用到“四大法宝”:
    
    1、功利学习法
    在阅读之前,用黄金思维圈来思考。我们要思考“为什么要学(Why)”,“学什么(What)”,以及“如何学(how)”。
    A、要辨别和找到知识源头
    在知识爆炸的时代,最好的方式是能够辨别一二三四手信息,多读一二手信息,少看三四手信息。手信息指的是知识的源头,二手信息忠实转诉一手信息,三手信息为传播而简化和极端化观点的陈述,四手信息出于各种动机个人经验的情绪化表达。
   
哪一些信息属于知识的源头呢?
    ——一手信息:研究论文,行业学术期刊,行业最新数据报告;行业大牛的最新沟通和思考,通过谈话获得。
    ——二手信息:名校的教科书,MOOC(慕课)里推荐的一手材料,维基百科;中立第三方的行业调查报告;讲述底层逻辑、思考质量较高、略微难懂的书和文章;各行业领军人物、行业大牛推荐的书单、豆列,以及在自己公众号发表的文章。
    B、高效率的少读书
    即:有目标导向、有及时反馈、最近发展区。(也就是能解决当下问题、学了有地方用、难度适中的知识最有效)
    C、适度配置资源
   从需求开始,区分认知性阅读、知识性阅读和娱乐性阅读,设定目标,分配资源;不从第一页看书——先选书(先看书评),在看目录,最后看章节。

    D. 萃取知识晶体
    
知识的结构和元素一样重要,如果知识点能像晶体一样形成稳定的架构,知识就形成一种“知识晶体” 。通过“知识晶体”的方式,将零散的知识根据某种结构,构成一个稳定的架构。当需要用到知识时,可以直接调取知识晶体。 
    —— 4种常见的知识结构:关联(体现事物相互关系),树状(体现事务层级、包含关系),序列(体现先后、因果关系),数据(体现数量差异关系)。(简化为:关书叙述)
    —— 大量看 - 模仿 - 创造 - 大量看 知识晶体。并且深度思考这个模型所希望表达的关系。
    —— 尝试模仿知识晶体。看了一个后,自己按照记忆再画一遍,或给别人讲一遍。然后对比原来的。再画一遍,再比较。 
    ——自己创造知识晶体:知识量不是重点,让知识形成知识晶体才是提取和运用知识的关键。
   
    2、联机学习者
   
所谓的联机学习,是先自学,初步思考后,打磨出自己的知识晶体,然后抛出去,换回别人知识晶体的一种学习模式。
    在一个认知和技能都能外包的群体里,什么是最重要的技能?
    ——提问和整合能力。
   
​   3. 终身提问者
   
知识树的思路,是典型的专业知识细分的学习路径。但在一个高度变化、多领域跨界的时代,完成任何任务,都需要调取多领域的知识。在今天,真正意义上串联一个又一个知识的,不是学科,而是场景,学海无涯,终身学习很容易就陷入为学习而学习的窘境,这时就需要成为一棵“问题树”。
    可以向自己问出4个问题:我们面临什么样的问题?我们如何知识自己已经解决了这个问题?我们会遇到哪些挑战和阻碍?我们有什么可能的解决方案?这4个问题,又会衍生出很多的关键词,指向各个领域再产生新的关键词,从而有了“问题树”。未来没有专业,真正的专业是你“特别擅长解决某类型的问题,而不管你调用了哪些学科”。
   
所以,不爬知识树,要爬问题树。专注于问题,调用多元知识,在目标上专注,在手段上多元,成为一名终身提问者。
    
    
    4. 知识IPO(把知识变现成价值)
    Input输入问题,以持续解决问题为目标;
    Problemsolving解决问题,以整合多学科只是为手段;
    Output输出产品,通过咨询研发、授课整合和写作,让思想产品化。
​    知识生产者,都需要打造自己的知识IPO,落到实处。即:I必须有一个真实的、高价值,并且有可能解决问题;P不是要学习知识,而是解决问题;O输出倒逼输入。 
​    比如,你想要学习理财,用知识IPO的方式,就会变成三个步骤。首先提出问题,怎样提升理财技能。其次,解决问题,通过学习金融知识,熟悉各种理财产品,来提高理财技能。最后,输出产品,将自己学习的成果,运用到实践中。这个过程循环往复,久而久之,你不仅提高了自己的理财技能,长期积累的各种理财技巧,更能够让你成为一名理财专家。

    小结:知识体系构建:通过在爬问题树前提下的功利性联机学习,萃取自己的知识晶体,通过“知识IPO”循环将知识变现成价值

​   
四、破局思维
   
​    1、人生出就是一次次破局

    这个世界的绝大部分运作,都不在你眼前发生,世界已先你而行。如果你看不懂系统,就是现代世界的睁眼瞎。所以,新手要学习系统,老手会利用系统,而高手需要破局。
​    “局”,就是系统,
而破局的能力,也称系统思考的能力。只有认识局、理解局、控制局、最后才有可能破局。

​    2、
系统思维
    系统是高手看世界的方式,系统由元素、元素之间的关系,以及系统的功能三部分组成。元素之间的关系,比元素更重要。
​    斯坦福大学精神科教授保罗·瓦茨拉维克在《改变》一书中提出一个很有意思的概念:第一序改变和第二序改变。
    第一序改变是指不改变原有模式的改变,也就是状态改变;第二序改变则是指模式和系统的改变。就好像开车,踩油门是第一序改变,换档是第二序改变。
    在遇到问题时,大多数人寻求的都是第一序改变。也就是围绕问题本身寻找办法,解决问题表象。而高手则会把问题放到整个系统中去考量,谋求通过第二序改变,来解决问题根源。
    比如我们前面举的减肥的例子,大多数人靠少吃容易反弹,而高手则会通过锻炼加快新陈代谢,实现健康持续的瘦身。不仅关注问题,更关注问题背后运行的逻辑;不寻求治标,而是寻求治本。这就是高手的系统思维。
​    改变的第一步,是要识别所在的系统,而要破局,第一序改变是不够的,要第二序改变,一次次地改变,一次次地破局。​
   3、 系统最重要的关系
​   
系统最重要的是关系,最重要的有两个:回路和层级。一个人看问题有见地,无非两个方向——看得远、看得透。
​    A、回路(看得远)​
   
​    看得远,从时间维度看到事物发展的脉络,找到过去和现在的关系,找得到“回路”。
​   
回路是一种自我增强的系统,它的显著特征是自我强化的正循环和负循环。
​    反馈回路由一个玩死人不偿命的特点:短期感受和长期收益总是相悖。正循环的学习、健康、投入和习惯,刚开始都感觉很累,不舒服;而负循环的开头——忙带来的充实感、不投入的安全感及工作狂的成就感,短期感受都很好。
​    要搭建正循环系统,破坏负循环系统(直接打乱、引入更多的资源,或搭建新的回路),切断自毁线路。
​    要
学习一些能自增长的技能:如读写能力、破英语(熟练利用谷歌翻译、维基百科、亚马逊、字典软件、搜索网站迅速找到大量英语资料,并慢慢提升)、社交能力、解决问题、聪明的善良。

    B、 层级(看得透)
​   
看得透,从空间维度理解事情背后的真正规律,看到事情背后的“层级”。​
    \\每一层都调用其下一层,又被上一层所调用的系统,叫多层系统。高效能系统是典型的多层系统。多层系统由两个特点:上层决定下层;下层无解,跃迁一层有答案。
    如果我问,你跟马云和王健林等人的区别在哪?
    我想大家都会回答:“他们有钱,我没钱呀。”
    那么我再问,这是什么原因导致的呐?我想大家的答案肯定不一致。估计有说机遇的,有说天分的,有说努力程度的。
    实际上,普通人跟马云和王健林等人的最大区别,并不是财富和技能方面的差别,而是效能层级方面的差别。
    具体来说,效能可以分为三个层级。
   第一是资源层,包括个人投入的时间、经理、金钱和情感资源;第二个是方法论层,包括使用资源和提高效率的方法论;第三个是目标层,包括选择做什么、不做什么,以及背后的价值判断。
​    我们普通人与马云、王健林,在资源层、方法论层以及目标层三个层级都有巨大的差异。
    希望自己快速学习、成长,尽快成为“有核心竞争力”的人,就要在以上三个层面都提高自己的效能。首先是在资源层,确保很努力的投入;其次,在方法论层,学习各种好的方法论;第三,在目标层,明确目标,战略上勤奋。
​    比如,知识体系是一个“信息来源-学习方法-联机大脑-解决问题”的多层系统。如果信息太多,不妨升级学习方法;如果学习方法不行,不妨外包一部分知识,最重要的是时刻回到顶层思考——这些学习对我解决问题有什么帮助?
​    \\当发现在自己在漩涡里跳不出来的时候,可以用“ETA脱困四问”来重新设定,即情绪(找出情绪类别)-事件(挖掘情绪背后的事实)-目标(找到期望目标差距)-行动(进行行动改变)
​    \\把控一个多层级系统有三个原则:多层布点(精细拆分,层层把控),单点可控(控制点都在可控区域),目标折射(所谓成熟,就是理解了世界的复杂性,不再要求一味走直线。在路线问题上,拥抱折射,在最终结果上专注不动。两点之间,阻力最小的线最快)。
​    \\多层系统的失控原因:思维惯性(乔布斯相信意志力,试图通过素食加冥想控制癌症失败告终);困在底层(要获得什么,先让自己配得上——查理  芒格);过于封闭(焚书坑儒、文字狱、科举制度)

​​
​​    小结:与普通人相比,高手更关注系统,擅长从整体去看问题;高手理解回路,能够从时间纬度看到事物发展脉络,找到过去和现在的关系;高手从空间纬度,理解事情背后真正的规律,擅长跳出现有层级去寻求问题的解决办法。
​​
​    五、内在修练 ​
​    高手战略、联机学习与破局思维,讲的都是外在技巧。但仅有外在技巧是不够的,所有高手的技巧都是逆人性的,需要大量的内在修炼。 ​ ​
​    跃迁高手的7个心智关键词,开放、专注、迟钝、有趣、简单、善良、可激怒。
 
​    1、连接带来了现代社会的底层改变

    2、看世界,开放而专注 
​    这个时代信息是一种有门槛、无成本的分享物,开放和流通的优势也更加明显。有门槛是指听众认知水平不够,即使看到信息也不知道在说什么,成本是指信息不会因为分享而消失,反之会变得更多。
​    保持开放,一个封闭的系统,一定会熵增,趋于平均和无序。不应在封闭小体系里,寻求心安理得。
​    同时也要学习专注,专注和钻牛角尖的最大区别就是视野,看到更大的世界,看到全局,只有开放,才能专注。
    “开放而专注”​九律
​   
见的人好,经常随喜赞叹;找到自己领域的知识源头,并分享;不随便崇拜谁;不再认为自己不喜欢、看不懂的东西就是傻的;小心那些“一切都能解释得通”的上帝视角感理论;对水平没有你高的人要宽容,因为你也没有掌握真理;留出10%-30%的时间,给自己不懂耶不太会接触的领域;站在更高角度,发现和专注于自己的独到之处;专注于自己的人生大问题。
​    
   3.看自已,迟钝而有趣
​  
这是一个资源很多的时代,缓慢反应的能力比敏感有效很多,迟钝比敏感更加重要。它在股票交易中能帮你降低成本。
​   而在管理复杂系统时,越庞大的系统,反馈的周期越长,越需要更久的时间和耐心。最好的方法就是克制第一反应,等待第二反应。
​   比如热点层出不穷,很多今天的新闻在明天就会颠覆的反转,所以不一味的追热点,时间会让要点更加明朗。
    “迟钝而有趣”七律
​    对不重要的事漠不关心;忍住第一反应,等待第二反应;不追热点,等要点浮现;寻求整体最优解,站在长周期做判断;多元,定期做点不靠谱、有趣无用的事;成功是小概率事件,找到自己的无限游戏;放下焦虑,不要放下好奇心。

​    4.看人际,简单善良可激怒
​   
TFT战略:善良,可激怒,宽容,简单。
​    没事不惹事,遇事不怕事;既往不咎,面向未来;让人看透,足够简单;多沟通,多沟通,多沟通——不要复杂,不要让人猜。


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