老板故意扣员工500工资，老员工纷纷离职，一周后没走的员工笑了

小王毕业后找了一家地产公司工作，初入公司后，他就发现了一个奇怪的现象，有几个老员工在公司工作了一年，现在却整天抱怨公司，甚至直接和公司主管顶嘴，好几次大家都互相指责，就差动手了，员工的业绩一般，工资自然也很少，不少老员工也就拿个基本工资混日子，小王不想像他们一样，本以为自己没经验，进入公司后能跟老员工学点经验，但是看到这种情况，小王也放弃了跟他们讨教的打算。

公司还在招兵买马，一个月后，从刚开始的十个员工增加到了二十多个，随着员工的越来越多，老板也相继推出了一系列的规定，比如迟到早退一分钟扣100，无故旷工罚一天工资，每个月不能请假，工作期间请假一天扣两天工资，公司会对员工工作表现进行考核，排名垫底的员工扣200到500工资，这些规定推出后，公司里的几个老员工又私下抱怨了一顿，喊着要辞职。

一个月后，那些老员工通通被扣了500工资，隔天那几个老员工就离职了，小王也被扣了工资，一周后他也像老板递交了辞职报告，没想到老板却对他说：你先留下，我很看好你的能力，你被扣的钱我会让财务返还给你，另外扣老员工工资，也是没有办法的事，他们在公司好吃懒做，主管也多次和我反映了他们的情况，他们整天想着涨工资，这种员工我真巴不得他们早点离开，你继续努力工作，以后我绝不会亏待你的。

小王听了老板的话也笑了，把辞职报告拿了回来，原来老板是在赶那些老员工，公司经过肃清后，基本上都是新员工了，小王却总是觉得哪里不对，但是自己又说不出来，现在只能走一步看一步了。

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