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养老协议甲方：乙方：根据《劳动法》员工超过六十岁，是属于退休年龄人员，应当离开工作岗位回家休养，但是员工仍愿意留在企业休养，为了更好的照顾老员工，经双方协商一致，就乙方在企业养老问题达成如下协议： 1、根据《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十一条，达到法定退休年龄，劳动合同终止，故甲方与乙方不再存在劳动关系，而是乙方托付的养老关系。 2、鉴于老员工和企业有深厚的感情，不愿离开企业，企业也同意照顾老员工的意愿，老员工可从事一些力所能及的活动，企业可给予一定的经济补助。 3、企业为符合条件的老员工，在保险公司每年投保人身意外险，负责老员工的日常吃住，但老员工不必向企业支付这部分养老费用。 4、一旦老员工在企业发生疾病等情况，企业会在第一时间将老员工送往医院救治，并可以垫付3000元医药费，老员工及其他任何亲属不准再向企业提出任何要求，企业也不再承担任何责任。 5、本协议一式三份，甲乙各持一份，见证方持一份具有同等法律效力，如发生争议可到北京市劳动仲裁委员会裁决。 甲方： 乙方： 见证方：年 月 日 |
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