什么样的自我介绍，能够秒杀面试官？

自我介绍是面试中必不可少的环节。

但是，自我介绍有什么好说的呢？

想要从“开口跪”成为“开口过”

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怎么做自我介绍？

证明自己：用具体事例证明自己有多牛逼，而不是堆砌一堆网上找来的形容词。除 了事例，如果能有数据支撑你的能力更好。

展示自己：真诚地展现自己有趣的方方面面，让面试官喜欢你，注意不要一不小心做过了变成装逼。

表达出来：最后，简明扼要不啰嗦地表达出来。

自我介绍内容的3部分

Part1：背景介绍

这个很简单，实话实话！学校、姓名、学历、年龄、家乡等等，选择HR需要的部分简单介绍一下

Part2：

举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。不要只罗列，要用具体事例向面试官证明：

你做到了什么 (what have you done)，

学到了什么 (what skills have you gained)，

达成了什么 (what have you achieved)。

不要说我表达能力好，我勤奋肯干，我学习能力强这样毫无证明的空话。要说：“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告”。让面试官得出“你表达能力强”和“你勤奋肯干”的结论，化被动为主动。

Part3：能展现出个性的经历，要让面试官产生深刻的印象，你不仅优秀，还要独特。与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。

比如：曾经骑行西藏，拍过某个获奖的微电影，运营着一个粉丝过10w 的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我喜欢ta/我愿意和这样的人共事”的想法。

常见的错误不能犯

1. 别背诵简历，如果非要讲，请讲重点。

2. 要引导方向，你所说的内容很有可能会决定HR接下来问题的方向。

3. 不要太长或太短，过短面试官会觉得你不善交流，过长可能会觉得你自负。把握时间40-90秒。

4. 提前准备，精挑细选，戳中要害。

万能的面试法则

都请注意不要说套话！要用事例去证明自己。请确定你的每一个论点都有论据支撑。一定要对自己举的例子的每一个细节都清楚，让面试官对你的例子感兴趣，这样子很大一部分能够面试官跳进你挖的问题坑。

最后送上一则面试万能公式，一定要提前准备：

个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer