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很多时候一个组织或一个单位的绩效很低,很大原因是领导不是领导,员工不是员工造成.也就是角色错位.今天我们特请赵卫东教授为大家解读,作为一个管理者,应该怎么去定位,作为一个管理者应该做正确事情?还是正确去做事?
希望我们一起聆听大师如说.....
管理者角色定位 来自卫生管理圈 00:00 17:27
希望分享您的观点,希望对您工作与学习起到一点帮助.
来自: dzabliu > 《企业管理》
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