无缘无故就不让员工上班工作,是属于剥夺劳动者权利的行为是违反宪法及劳动法的。你可以向当地劳动监察部门投诉维权;如果解决不了,可以申请劳动仲裁或向人民法院起诉 《劳动合同法》相关规定如下: 第8条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、以及劳动者要了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第26条第1款第(1)项规定:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效 |
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