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工作到底为谁做的呢？或者说，是做给谁看的呢？有些人的工作是做给上司看的，只要上司看得见，表扬了，就觉得工作没白干，得到提拔了，工作才有价值。将个人的作为和别人的好恶绑定在一起，目标固然明确，但必定很痛苦，因为工作的标准取决于别人，甚至是完全取决于别人。无论最后得到什么，这是否值得呢？ 如果工作只是为了升迁，目标是很脆弱的，尤其是体制中人，都该知道升迁的因素涉及很多，不是想得到就能得到。一旦无法称心，就会觉得努力是白费了，以前所做都没了意义。当然，要说努力工作不是为了“上进”，也不厚道。有上进心没有什么，只是别把工作的意义做了单一的绑定，这样既不会有工作的乐趣，也会失去个人的乐趣。人生说来不算长，名位都是一时的，将志向和乐趣都拴在这上面，如同毛驴拉磨，只有圈子里的得失，而没有更为广阔的志趣和价值，何苦呢？ |
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