遇到这三种给你下套的话，憋在肚子里，嘴若欠命就贱！

【一】架高你的话。

部门经理大林手下有一个小张，根本就是一块废材，成事不足败事有余。但小张自我感觉良好，总是一副怀才不遇的样子，经常给大林上眼药：你是我的头儿，我只能依靠你，你必须找上司提拔我，我没被提拔不代表我不行，而是说明你“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。

这种话，第一步，先把你架在道德高地上，“你是我的伞”；第二步，再抽走梯子让你下不来，“我淋湿了证明你这把伞不行”。年轻气盛的领导就容易上当，你帮他去找上级，上级不训你有眼无珠吗？

小林情商不足，被小张这么一激，就找总监做工作。总监当场批评小林：你不会当领导。这种人能提拔吗？就算违心提拔了他，他就领你的情吗？恰好反证他早该提拔了，咱们永远都是欠他的。最好的办法，就干耗着他，耗走他为止。从此，小林的领导能力，也在上级眼里打了折扣。

【二】激你当枪使的话。

公司出台了一个政策，降低了交通补贴。员工一片不满情绪，办公室里闹哄哄的，老胡就提议：要向上级反映，不能降咱们部门的。大家齐刷刷看着老胡：老胡你去吧，我们坚决支持你。

老胡直摇头：我去反映没份量，大项是部门的后备干部，也是领导身边的红人，他才有资格代表我们。同事们一听有道理：大项，你是我们的希望，我们的待遇就靠你去争取了。大项一听就激动了，感谢同事信任，我一定赴汤蹈火。

大项就找上级，代表员工提意见，要求改变政策。大领导当时就训斥大项：上级把你当重点培养对象，不是培养你来带头闹事的。修改政策，不证明上级一班人都是傻子吗？你被同事打枪使都不知道，你还需要再磨练磨练。本来要提拔大项的议题被无限期搁置了。

【三】给你挖坑的话。

大杨是第三业务组的组长，为人厚道，业绩优良，是夺标部门主管的热门人选。能与大杨竞争的，也就是第九组的老郎了。有一天，老郎找大杨喝酒，酒后吐真言，说自己反正提拔无望，不如帮帮老弟，他手下有一位大姐，是某上级大领导的亲属，推荐给你，当你的贵人。

大杨非常感动，俩个人吹啤酒，一醉方休。老郎对那位大姐说：大杨这组活儿最轻松，大杨很欣赏你。这位大姐乐呵呵地调到大杨手下来了。结果，这位老大姐可不是什么善茬，想来就来，想走就走。组员们开始攀比，团队风气带坏了。

大杨开始坐蜡了，对这位大姐的纵容，没换来她的善意，却换来了其他组员的鄙视。大杨本想“曲线救国”，不但没把她转化为自己的“贵人”，反而转化为自己的“仇人”，她在大领导面前没少说大杨的坏话。当老郎荣升主管时，大杨想起那天喝酒唱朋友的镜头，恨老郎给自己挖坑，更恨自己鬼迷心窍。