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可能很多人不明白“世故”一词的意思，是指熟习世俗人情习惯，待人处事圆通周到；亦泛指世间一切的事务。 做人怎样才能不感到“左右为难”，不感到“里外不是人”呢？这就要按一定的格式去做才能合格，这自己非得“世故”不可。因为世故中既有做人的格式，也有做人的诀窍。春秋时期卫国的大夫武子“邦有道，则知；邦无道，则愚”，武子在该聪明时能够聪明，该糊涂时能够糊涂，这是非常难做的。所以孔子才说：“其知可及也，其愚不可及也”。也就是说，他的聪明才智，我们或许赶得上；但是他的装痴卖傻，怕是难得学会。因为这种愚蠢乃是大智慧，非“深于世故”者不可及也。 做人之所以必须世故，是因为做人实在太难，尤其是在与他人打交道时，必须掌握分寸，稍有不慎，便会不时伤了对方，就是害了自己。比如鲁迅先生《而已集·小杂感》中说：“与名流学者谈，对于他人所讲，当装作偶有不懂之处。太不懂被看轻，太懂了被厌恶。偶有不懂之处，彼此最为合宜”。道理也很简单：完全不懂，显得自己无知、幼稚，甚至弱智；句句都懂，则显得对方不过如此，并不高深之处，不像“名流学者”一般，便会让对方“丢面子”。因此，最好是“偶有不懂之处”，这才使对方看起来高深，自己也不弱智，当然“彼此最为合宜”。 聪明的部属总会想方设法掩饰自己的实力，以假装的愚笨来反衬托领导的高明，力图以此获得领导的青睐。当领导阐述其观点后，他（她）马上会装出恍然大悟的样子出来，并且第一个叫好；当他对某项工作有了好的可行的办法后，不是直接陈述意见，而是在暗地里或者用暗示等办法及时告知领导，同时，在表面上再抛出与之相左右的甚至很“愚蠢”的意见。时间一长，尽管在群众中形象不佳，有点儿“弱智”，但领导却倍加欣赏，对其情有独钟。 一个明智的、有魄力、有眼光的上司更需要提拔这些忠诚可靠，但表现并不一定那么出众的下属，因为他认为这更有利于他（她）的合作与发挥。 |
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