作者:温姬拉(富书签约作者),转载请加微信fushunamei 主播荔枝号:所有关于我的安宁淡泊(FM1054030) 01 敏敏在微信群里说:“我辞职了,明天我们一起去玩。” 惊讶了一会,翻看她的朋友圈,深夜11点多发了一条朋友圈:
配图是一张“辞职信”和剪刀手的自拍。 因为我和小丹都要上班,约好大家下班后一起吃饭。 记不清是敏敏第几次换工作了。 毕业三年,她每份工作的持续时间最多半年,一换工作,就呼朋唤友,听她吐槽公司多么不好,上司多么刻薄。 得知小丹年终奖很高,敏敏羡慕地说:
小丹说:
原来,幸运是一种对的努力呀。 什么是对的努力呢? 就像小丹,做喜欢的工作,投入进去,踏实做好每一件事。 频繁换工作的敏敏,她不努力吗?她努力呀,努力探索,不断寻找,这对很少变动的人来说,是勇气,但她的加班永远总是在朋友圈里,她总沉不下心做好一件事。 每换一份工做,开始几天各种期待和仰望,一到后面就开始各种抱怨,公司的领导都看不到她的才华。 晒的朋友圈不过是“披着加班外衣的努力”,多少含有虚荣成分,是的,同事和老板都能看到她的“努力”。 转过身去逢人便宣泄加班的怨气,变成苦大仇深的女主角。工作没做好,反而归咎于旁人,谁又敢对她委以重任呢? 她又何来成就感?何来加薪的幸运呢? 02 蜜芽CEO刘楠曾在奇葩大会里,解答过一个辩题“加班该不该让老板看见”。 加班,光听起来就够努力了,那这种努力要不要让旁人,让老板知道呢? 她从员工角度提出过三个论点: 1.能力不足导致加班,本该按时按量做好。 2.老板要求加班,他当然知道,若还要发个朋友圈晒一下,很矫情。 3.加班已成常态,那说明在某个行业或某段时间内,它是一个正常的工作,你有什么好让老板看见的? 作为老板呢?员工晒加班本就让老板感到有压力,他可能要给你的圈点赞,要给同事买宵夜,充当好一个好老板角色。 她举了两个不同员工发的朋友圈: 1.今天晚上我炸鸡腿,炸到四点。凌晨四点半的丰台好美。 2.我这个月累计多炸了四千块鸡腿。 第一种,她会觉得这孙子浪费老板不少电费。 第二种,这姑奶奶帮公司在多赚钱,核心员工,高潜力员工,一定要提拔。 其实,正确的努力和正确的加班一样——都是看业绩的。 好员工不会给老板压力,但能把业绩做出来,糟糕的员工却是没做出业绩,却给老板压力。 别人如今的风生水起,不过是在选定的道路上,渡过一个又一个难关,慢慢做出了业绩。 你看到的幸运,是别人付出了对的努力。 03 怎么判断一个人有没有做出对的努力? 看他离职后,有没有人为他背书。 对的努力不是要求你在一份工作上死磕到底,而是你在职时全心全意,在岗位上专注投入,发光发热。 一个同学在一家乐器网站做编辑,做了两年,升上主编,然后他离职了,他的老板极力挽留,未果。 同学选择创业,创立自己的纸媒和网站。 本以为会被前公司怼,但同学接下来的大部分业务都是老板介绍的,而他也以外包的身份,承担了原网站大部分业务。 去参加展会时,很多人问同学的老板,都离职了,还是竞争者,为什么还把业务介绍给他? 老板说:
你看,对的努力是你在一件事情上投入,做出成果,这不但为你当下带来收益,也为你的未来铺路。 04 公司最近招募了一批应届毕业生,花了两个星期培训后,留下三个进去岗位实习,留下来的都是作为正式员工去培养。 其中一个实习生叫小一一,她和一个教学部同事一起合租。 一一合租第一天就告诉同事,她需要一个安静的环境,因为她要考研。 同事很尊重她,每天尽量轻手轻脚做事,一一也很努力,每天一早就起来背书,记词。 一星期后,实习生考核汇评,一一因为工作没做好,被建议“要全心投入,要认真对待工作。” 为什么呢?一一不努力吗?一一当然努力, 她很努力去记住被分配的任务,然后去完成。 但是完成效果不理想,还因为在工作时间内看考研的政治书,没及时跟进上门咨询的家长,被家长说“不热情,不专业”。 事情发生后,一一哭了,她问同事:“是不是很多事努力了也没结果?” 合租的同事说:
努力是指用尽力气去做事情,也指一种做事情的积极态度,比如说努力工作,努力学习。 一一在考研上确实努力,但在工作上却是敷衍和应付。 在教学的演示场合里频频笑场,而家长接待这块从来不主动,能躲则躲。 对的努力,是你发自内心地想获得解决问题的方法,发自内心地想往前一步。 你想平衡,想在两件事上都有成果,那就请在做每一件事时都全心投入。 你的投入,你的态度骗不了人,好的斜杠青年,是能平衡很多事,是在做每件事都投入和享受。 雪莱说:“如果你过分珍爱自己的羽毛,不使它受一点损伤,那么你将失去两只翅膀,永远不再能够凌空飞翔。” 既然不想在工作的领域打开翅膀,那么何来努力一说?何来凌空飞翔?又指望有什么好的结果呢? 工作时长不等于业绩,同在一个岗位,有人偷懒,有人精进; 有人加班,有人准时下班; 加班的如果只是想在岗位上拉长时间,拿掉加班费,不必要; 准时下班的,完成了所有工作,并做好未来一周的规划,那也是有效的努力。 千万不要用无效勤奋替代必要的思考和努力,这是自欺欺人。 要想出成果,那就请付出对的努力。 05 安妮.海瑟薇在《穿普拉达的女王》里演绎了一个职场菜鸟Andy的蜕变。 名校毕业的乡下女孩Andy怀揣新闻梦想来到纽约打拼,误打误撞进入著名时尚杂志给主编Miranda担任助理。 在这个人人都穿香奈儿和普拉达的时尚界,Andy土土的搭配常被吐槽,人人都注意热量摄入的餐厅,她肆无忌惮吃东西的样子显得格格不入。 因为穿着没品,被主编Miranda狠狠嘲讽,工作稍有差池,便是劈头盖脸的指责,此外还要帮Miranda照顾两个孩子…… Andy吐槽过,谩骂过,跑到前辈Nigel面前哭诉,Nigel说:
Andy坚持下来,在设计部同事的帮助下,穿衣的品味提升,也凭自己聪明的头脑,帮助Miranda在重要场合分辨各种人,解决了很多问题,助理做得越来越好…… 她越来越被同事接受,被Miranda认可,Miranda在两个助理中选择带她出席米兰时装周,这是对她在专业度的高度认可。 但最终,Andy看清了自己的内心,哪怕在时尚界如鱼得水,哪怕得到了Miranda的高度认可,她还是选择回到新闻行业。 而她进入渴望行业的助力是因Miranda的一封推荐信。 在成人世界里,努力不是一种看上去很美的姿势,而是看最终所取得的结果。 这才是分辨一个人是不是真努力的标准。 那么多面试的人里,Andy没有很好的身材,也没有时尚的品味,但Miranda还是选择Andy作为她的助理:“你有漂亮的简历,所以我认为你会比那些美女聪明点。” Andy能从职场菜鸟蜕变成功,除了因为有聪明的内在,也因她越来越专业的外在。 她从哭诉、吐槽和抱怨里抽身出来,“专注去提升衣品,专注去解决问题”的时刻,就是她在该行业正确努力的开始。 有人说:普通人面对苦难能做到不抱怨就是一种务实的难得人生境界。 不抱怨说明人有承受苦难的韧性,有解决问题的意愿,有相信希望的乐观。 秉持这份乐观和希望,Andy在时尚界后续的每一分努力,才更加正确和有效。 希望敏敏能从晒加班的虚荣和无止的抱怨里抽身出来,踏实做好自己的工作,越来越专业,希望一一能获得更多平衡,能投入到做的每一件事里。 一生很短,戒掉虚荣和敷衍,没有什么比热爱和投入更正确的努力了。 当你热爱和投入,离专业的外在和内在都不远了,这才是通往职业自由的开始。 你需要付出对的努力,才有幸运。 从现在开始,别犹豫,卷起袖子就是干。
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