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来自: 好了明理 > 《宗教文化》
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同工不同酬!让猴子做一样的事,却给不平等奖励的实验
让猴子做一样的事,却给不平等奖励的实验。
【同工不同酬?猴子都不答应!】
猴子都不答应!】【同工不同酬?他先让一只猴子递给助手一块石头,奖励一块黄瓜。又让第二只猴子做同样的事,奖励一颗葡萄。这可把第一只猴子气坏了,又敲桌子又晃栅栏,表示“不公平”!(来自中新社...
事业单位同工不同酬的原因你知道多少?!
事业单位同工不同酬的原因你知道多少?!一般一个地区全额拨款事业单位的工资是一样的,只是因为单位不同,福利待遇不同而已,有的单位...
吃得多,确实死得快…10余年的实验证明了这一点
10余年的实验证明了这一点。吃得多,确实死得快…10余年的实验证明了这一点敞开吃的这100 只猴子中,很多体胖多病的猴子,有得脂肪肝、冠心病、高血压的,100 只猴子死了50只;而控制饮食的那100只猴子...
同工不同酬,劳务派遣——畸形的用工形式
同工不同酬,劳务派遣——畸形的用工形式。劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用...
【故事里的管理学】猴子为什么只要葡萄不要黄瓜
【故事里的管理学】猴子为什么只要葡萄不要黄瓜 【摘要】实验研究发现,和一类一样,猴子也要公平,同伴吃葡萄,自己就不会吃黄瓜;因为,对于猴子而言,黄瓜是劣质品而葡萄是优质品。本文将基于黄瓜葡...
曾经理性的非理性抉择
曾经理性的非理性抉择 纵观人类的进化过程,有99%的时间是处于几十人到几百人的小团体状态,依靠狩猎采集为生。那么,你应该分给同伴多少钱呢?一九开(同伴拿10美元,你拿90美元)是否可行?如果你的...
[原创]企业薪酬不公引发的内忧外患 - 汉哲管理咨询 - 畅享博客
[原创]企业薪酬不公引发的内忧外患 - 汉哲管理咨询 - 畅享博客2010年2月5日,某中日合资公司上百工人罢工,抗议公司的薪酬不公。企业薪酬制度的制定很大程度上取决于企业的绩效管理制度,同时也通过薪...
公务员自述:“同工同酬”难解决,只是编制的错吗?
对“参公”单位员工来说,这相当于解决了他们与公务员在收入上和发展上的差异,但对单位本身来说,在用人上却“作茧自缚”——有行政编制的人不愿意来,“纯事业”编制的人来不了,符合条件的“参公”...
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