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和领导相处必须把握一些基本的原则，抱着多一事不如少一事的态度，在自己力所能及的范围之内，别超出自己的职责范围，尤其是下面这些事情，千万不能往自己身上揽。 【1】不揽临时当头目的事。 很多人把这样的事当作在领导面前积极的表现，比如说成立一个临时的攻关小组，领导就发动大家，谁愿意当这个小组的组长，于是就有些人自不量力的举手去干这样的事情，小编在这里奉劝各位，这种事儿千万不可以揽，有两个风险，大家一定要提防，第一个风险就是攻关攻不下来的时候你如何交差？第二个风险他会占用你大量的时间，会对你的职责内工作产生比较大的影响，如果你不是一个协调能力非常强的人，你就会让领导对你很失望，这事恰恰证明你无能。无论从哪一点上讲，如果你不能够抽出大把的时间，如果你没有非正式组织领导的才能，揽这种活，就是自己给自己找罪受，而且还会在领导面前丢人现眼，最终交不出结果来，丢人的，可是你自己。 【2】不揽捂盖子擦屁股的事。 这种事更是不可以揽，比如说，领导处理一些矛盾的时候，发现了一些问题的苗头。找你商量如何把这个盖子捂上，如何去替别人擦屁股，这种事儿有三个风险，第一个，绝大部分都是一些违规的事儿，如果你非要参与的话，你的结果存在着极大的不确定性。第二个风险，那就是十有八九你成为别人利用的对象，别人拿这种事情来害你，到时候你说都说不清楚，你成了那个最大的受害者。第三个风险就是这个盖子，你替人家捂了，你替人家探干了屁股，最后没有擦干净，就变成了你的事儿。基于这种情况，像这种事情，还是不要揽到自己身上的好。 【3】不揽替别人打压同事的事。 懒这种事情的人，在小编看来，脑子可能是出了一点问题。尤其是和自己非常要好的同事之间，往往发生这样的事情。为了维护自己所谓关系好同事的利益，和自己要好的同事配合起来，去打压别的同事。这样的风险和第二条差不多，你十有八九也是被别人利用的对象。可能你打压的人没有打压下去，反而你是被别人打压的对象，到时候你的敌人就会多起来，你在职场上的生存就会存在很大的不确定性，而且对自己的职业发展有极其坏的影响。小编真诚的建议各位，这种事情真的不能碰，谁碰谁是最大的风险承担者。 |
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