|
在职场上，千万不可以做一个让领导看不起的人，那样的话，你不可能取得领导的信任，自己也不大会受到领导的重视，下面五种人是领导，比较讨厌的，对照一下看看有没有自己。 【1】自作聪明的人——明明就是普普通通的人，非得耍个心眼。实际上绝大多数的人都是普普通通的人，谁也不比谁聪明多少，只要按照正常的规律和方法去干事情，都能够做出一番业绩来，可是就有一些人偏偏不甘于寂寞和和承认自己技不如人，总想显示自己比别人更聪明，而最终的结果往往是聪明反被聪明误，领导对这种人是恨其不争，通常会把他们晾在一边，边缘化。 【2】不懂装懂的人——成事不足，败事有余。这种人更是可恶，尤其是在一些关键的事情上，明明自己不是太专业，却要装出很专业的样子，开始的时候，领导并不了解你的底细，最后把事情给办砸了，有了一次不懂装懂的经历之后，你就会给领导留下深刻的印象，之后再也不会给你这样历练的机会了。对于这种人，领导是采取严格防范措施的。 【3】死要面子的人——为了面子不惜弄虚作假。这种人也在领导讨厌之人的名列之中，他们往往不注重工作本身，而注重工作的舒适性，工作的环境以及工作是不是能给自己装面子，很多时候，为了让自己有面子，他们会做很多虚头巴脑的事情，让领导哭笑不得，在领导看来这种人也不会有太大的出息。 【4】小错不断的人——不长记性，常因小错而坏大事。领导对于这种人更是有严格的防范措施，他们知道不可以把重要的责任交给这种人，有一个词叫做成事不足，办事有余，就是说这种人的。 【5】光说不练的人——领导根本不敢安排重要的事情让他做。这种人嘴皮子非常的厉害，在领导面前总会有滔滔不绝的谋略，可是就是不愿意接受一些具体的任务，领导让他拉出来遛遛，他马上就蔫了。对这种人领导也不大会喜欢。 |
|
|
