手写心得体会，还有整齐划一的笔记，就是形式主义！

（一）笔记笔记何其多？

        

基层对抄笔记的吐槽由来已久，尤其是流毒蔓延时期，尤为猖獗。特别是在当前，形式主义隐形变异，四处蔓延。笔记抄的工整不工整，反映了一个人基本的学习态度。一切问题看表面，久而久之抄笔记走上了极端。上级到下级检查，检验一个单位学习某些文件精神是否到位，最主要指标就是笔记抄得怎么样。

        

加上“五多”中的文件多，现在仍然为人诟病。有时候，机关各个部门的文件如雪片般飘向基层，很多文件都要求传达到每一名官兵，而且还要立即组织学习。基层无奈，只能把这些精神整理成极简版，发至每一个人手上，然后抄到笔记本上。

        

高层机关也很困惑，经常感觉很多精神不能很好的落实到基层，有一句话说得好，上头千根线，下面一根针；上头千份文，下面一个本。久而久之，无论你上头部署什么，到了基层就一个本儿一抄了之。只要抄了，即使忘了，也只能说明教育的不好，而不能说没教育。有无问题，当然比质量高低更加重要和显而易见。

        

到现在各种笔记本花样繁多，有军事学习笔记本，政治理论笔记本，条令学习笔记本，还有各类专项教育学习笔记本……不一而足。淘宝网上曾经出现过代抄党章的商品，理性一点看的话，实在是对现实赤裸裸的讽刺。

（二）抄笔记也有好处

        

抄笔记也并不是一无是处。有时候领导在台上讲话，大标题一二三，每个标题中再搞个小123，小标题里面又分第一，第二，第三。

        

一场会议听久了，往往搞不清楚，一二三到底指的哪一级标题！如果囫囵吞枣胡乱记下来，到了事后翻阅笔记，查阅当时记录时，领导充满逻辑性的重要讲话精神，往往被领略的乱七八糟，毫无条理。

        

这个时候，把领导讲话笔记提纲简单罗列出来，发至每个人手上，然后工工整整的抄在本上，逻辑清晰，条理分明。几乎可以原汁原味儿的领会领导讲话的丰富内涵，在表面上还可以形成整齐划一等节奏一致的表象。

        

总结以下抄笔记的好处：一是可以系统的领会各类学习内容的精神要义；二是可以明确的记录学习教育的过程；三是在迎接上级检查时，显得比较整齐划一。

（三）整齐划一表面下的真相

        

一个问题怎么看待，角度很重要。

        

有过军旅经验的人都知道，我军最经典的传统是叠被子。至于为什么要搞成豆腐块，我至今不得而知，我想肯定是建国以后的事儿。因为在解放以前，条件那么艰苦，每个人连被子也不一定发的到，哪有时间，哪有条件去叠豆腐块儿呢？

        

一床被子叠好之后，从该看的角度来看，方方正正，十分漂亮。但如果转个90度到另外一个角度去看，绝大部分被子都是惨不忍睹。

        

抄笔记也是一样。

        

从表面上看，每个人的笔记都抄的几乎一模一样，条理清晰，层次分明。但如果问起每个人对所抄笔记的理解，恐怕只能用乱七八糟来形容。

        

如果被提问者能解释的出来，即使是乱七八糟，最起码还有个解释。最可悲的是，很多人笔记抄完之后，问他抄了些什么内容，往往忘得一干二净。

        

如果笔记的内容是曾经参加过的会议或者学习，事后整理材料进行补充抄写，不管学习内容用处大小，至少这是一个实打实的学习方法，过程是真实的。可偏偏在很多情况下，基层官兵所抄写的笔记，大部分都是自己所没有参加过的会议、学习、教育。

        

那些曾经上过的课，都没有记住到底讲了些什么内容。何况这些凭空捏造出来的课呢？抄了这些虚假的笔记后，能有什么样的效果呢？

（四）讨厌笔记的不止基层

        

人的心气儿不顺时，总是喜欢把火撒在别人身上。特别是当管理者与被管理者处这对天然矛盾，被管理者的火就极容易撒在管理者身上。

        

基层嫌笔记多，就把火撒在领导身上，以为只有自己在抄笔记，领导天天布置他们抄笔记。

        

仔细想想，还真有点冤枉了很多领导。

        

据我所见，领导的笔记，一点也不比基层少。特别是现在，各级领导都在强调以上率下的指导思路，上级对下级检查时，通常把检查本级领导干部作为重点。

        

作为学习教育成果的重要体现，领导干部的笔记抄得如何，当然是重要的检查指标。很多领导干部在开会时，都带着自己的笔记本和抄写材料，边开会边抄笔记。这也成了基层机关的常见情景。

        

在抄笔记的问题上，有时候还真得为所谓的领导鸣个不平。我相信，绝大多数领导对抄笔记这件事情，从内心深处来讲都是反感的。但是因为所处位置的原因，即使心里是反感的，嘴上也不能明说。非但不能明说，还得表示坚决拥护支持，同时还要要求下属也要认真抄写笔记。

        

基层的官兵被抄笔记大肆骚扰，可以随意抱怨骂娘。可领导干部就不能这么任性。非但不能这么任性，当下属没能好好完成抄笔记的任务时，账还得算在领导头上。

（五）笔记问题会解决么？

        

当前基层反映突出的笔记问题，说到底根本症结还是形式主义。对于这个问题能否得到解决，很多基层官兵表示怀疑和观望。有这种心情当然是可以理解的，就像当初大会开完之后，关于正风肃纪，有多少人能想到是五年后现在的样子？

        

反四风的任务还没有完成，但享乐主义和奢靡之风基本上已经被彻底刹住了，仅剩现在还比较顽固的官僚主义和形式主义。

        

客观的讲，享乐主义和奢靡之风是比较容易量化的，也就是说，达到什么样的标准可以认定为享乐主义和奢靡之风，这个标准是不难确定的。

        

但官僚主义和形式主义不同，与前二者相比，它相对软性。不太容易用数字化的标准去界定，一旦用数字去界定的话，往往就走向另外一个极端。

        

比如说抄笔记，参加一场学习，怎样记笔记？记多少笔记？记学习内容中的哪些内容？是不是也可以不记？这些问题都很难用一个确切的标准去衡量。假如没有确切的标准去衡量，抄笔记这个检查指标就很难规范把握。最终只能大而化之，一网打尽，以新的形式主义来应对形式主义这个老问题。

        

正如前面所说，只有想不到，没有做不到。一个问题能不能解决，首先要看有没有解决问题的决心。抄笔记总比打日本人，打国民党要简单的多。那么困难的事情都解决了，难道连抄笔记这种小事都解决不了？

        

很多人感到疑惑，深层次原因，无非是目前还看不到解决这个问题的决心罢了。