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最近很多朋友在各种场合问我，就说我这个离职了跳槽了 ，我的养老金怎么办？ 比如说，我从机关事业单位出来进企业啊，或者从国企出来进私企啊，从私企出来进外企进自由职业，那我这养老金怎么办呢？ 那么今天呢，就和您集中谈谈这个跳槽养老金怎么办的话题。 01咱首先说说这个机关事业单位，它们是退休金的制度，我们知道目前这个退休金制度是和身份相关联的，所以你一旦离开了机关事业单位，那么其实你就不能领取这个退休金了。 因此，如果从机关事业单位跳槽离开，那么显然不能领退休金，不过我们知道2015年开始呢 ，我们的机关事业单位也参加了社会保险。 所以现在的年轻的机关事业单位的工作朋友，你不要有这个担心，你只要正常的参保，那么你哪怕到了国企外企私企，那么都是一样缴纳社会养老保险，没有任何问题。 02那么在企业里已经缴了养老保险，大家其实也不用担心，因为你跳槽只要继续工作，不论你工作单位怎么转换，它跟所有制是无关的，国企、外企、私企，甚至你是自由职业， 那么你都可以办理缴费。 有人说我在不同地区缴费，这怎么办呢？不要紧，缴费都有记录，那么有了记录，你在你退休那个时间点你就可以找到，那么其实呢，政策规定是可以转移携带的。 就是你在外地的缴费也可以合并过来都没问题 ，在电子化时代技术不是问题，那么唯一是问题的就是你最后怎么退休，我们知道，可以把各地缴费加在一起，其实理论上是可以选择你想退休城市领取待遇的。 但是，前提是你在这个城市缴费要足够多，你比如北京，它不管你以前在各个地方缴了多少年，在北京缴十年，就可以在北京办理手续领取养老金。 03所以说我们在基本养老保险这一块，大家其实不用太担心，你只要按时去缴费就可以了，但是现在还有一些朋友在企业工作，他说我还有那个企业年金那，就是各个企业办的补充养老保险。 这个可真得很危险，因为企业年金它就是各个企业自愿建立的，它不存在所谓的我从a企业到b企业 ，我依然享受这个福利，不行，它就是a企业建立的，所以真的存在跳槽以后丧失你个人权益的问题。 因为在现实中单位缴费都会有附加的归属条件，这个大家不要说不公平啊，我们说各个企业建立补充福利就是为了留住你吸引人才的啊，现在情况是很多企业一般都要求7年左右的完全归属的期限。 就是你要在这个企业没满7年工作的话，单位缴费你不能携带，那么超过7年怎么办， 你是可以携带的，就是不论你到了别的企业或者是自由职业，那么你企业的年金的权益是可以由你个人携带。 大家注意是携带不是领取，你必须到了退休年龄才来领取，所以理论上来说存在着，即使离开这个企业，年金的钱也是你的，只不过你不要忘记在退休时候进行领取就可以了。 如果你的新单位也有企业年金制度，那更简单了，你直接把你可以携带的钱放到新的单位的企业年金里去就可以了。 04那么至于我们说这个团体养老保险，这样的团险项目，那个对不起了，因为那是团险你要跳槽那走了就是再也没有了，所以我们说关于机关事业单位的退休金、企业职工的基本养老保险、还有企业年金、还有团险，在我们真正要跳槽离开的时候，有一些是我们不要担心的，它完全社会化，与你在哪里就业关联度不是很大，还有一些是我们个人的权益，是我们真正需要注意维护的。 |
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