和同事相处五大忌，为者糊涂也，千万不要犯

和同事之间的关系一定要谨慎的交心交底，尤其是下面五件事情，大家千万要回避，否则的话，吃亏的一定永远是你。

【1】一忌刨根问底。同事之间的竞争关系往往表现的很突出，甚至某一段时间，成为你们之间改善关系的一大障碍，他想对你实施消息封锁，你却好心好意的为他好，对很多的事情还进行追根溯源刨根问底，可能你是为了帮她解决问题，但是你的同事会对你产生一种防备的心理，觉得你这是在害他，而不是在帮他，所以一定要回避这样的事情发生在自己的身上。

【2】二忌交叉职责。和同事之间一定要划清职责界线，不要有过多的交叉，要知道，你替他做了一些事情，他不但不会说你的好，还会觉得你做这些事情不是应该的吗？久而久之，很多的事情就变成了你的事情，所以还是不要和同事有太多交叉责任的好。

【3】三忌经济上的往来。这也是职场上的大忌，不管是向同事借钱，或者是同事向你借钱，或者有其他的经济上的往来，都是要尽量回避的。因为一旦涉及到经济上的往来，你们之间的关系性质就发生了变化。在领导看来，你们再想保证正常的同事关系难度就很大了，保不准还会怀疑你们之间串通起来做什么坏事占公司的便宜呢？

【4】四忌感情的纠葛。不管你的同事陷入了滥情之中，还是和某些人说不清道不明，你都不要陷入到这样的漩涡里面去，他爱怎么做，那是他的事情，要知道在职场上，多一事不如少一事，尤其是涉及到作风和感情之间的事情，更是极其的敏感。

【5】五忌调解矛盾和思想上的沟通。很多人喜欢通过这种方式体现自己的能力，可是小编要非常真诚的告诉你，调解同事之间的矛盾和思想上的沟通，是有专门的人去做的，如果你不是专门做这件事情的人，那就尽可能的要回避，你调节不好，别人会怀疑你的动机是在偏向于某个人，这个时候你就陷入到极大的麻烦之中，可能人家的矛盾解决了，两个人的矛盾直接指向了你，你说你冤不冤呢。