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作者：七七 3月月末的时候，在中央政府官方网站上看到，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到一个和我们每个人的钱袋子息息相关的改革——“将各项社会保险费交由税务部门统一征收。” 是的！以后，社保费用从交到社保局变成了交到税务局了。 小伙伴们纷纷评论，这项改革之后，我们到手的钱又要变少了。钱包又得缩水了！ 先科普一下，社保交收的金额是这样： 以我们的工资收入为准，个人和公司按照一定的百分率计算保险额度为我们缴纳社保。 公司要以按员工工资的29.8%为员工缴纳五险，个人按照工资的11%来交。具体明细如下： 改革之前，因为社保局和税务局是两个系统。大部分公司在社保局申报的基数都和员工具体的工资都是不相符的。甚至很多企业都是按照最低缴费基数来交社保。（各地规定不同，一般从2000~3000不等） 而改革之后，社保归税务部门征收，同一个系统下，员工就不可能存在不同的收入水平，那么就必须按照员工扣税工资进行缴纳。 举个具体的例子，假设在深工作的小六月收入1.2w元，按照原来最低缴费基数2130元，公司每个月只需要帮他缴纳社保637.74元，个人缴纳234.3元；税后工资10466.36元。 而社保归税务部门征收之后，公司就需要帮他缴纳3576元，个人需要缴纳1320元。相当于原来的6倍。税后工资9662.60元。（公积金没有改革，所以还是按照最低基数交） 具体影响可不止一点点。 先说不好的影响吧~ 一个人的缴费费用，公司就要多缴纳比原来多6倍的费用。就算按照市平均工资水平算，也要比原来多3~4倍。如果一个公司有100个人，也是一笔不小的支出。 羊毛出在羊身上，多了这么大一支出，往后的加薪幅度和频率肯定会比原来小很多。把原来该加给员工的工资都拿出交社保了。或者减少一些员工福利。 加上因为基数的变大，我们自己本身交的社保费用变多。所以最后到手的钱也变少很多。 再说一下好的一方面。 缴费多了，最直接的影响就是我们社保里面的个人账户的钱也变多了。看病的钱变多了。 之前也给大家说过，退休之后的每个月的养老金=基础养老金+个人养老金 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资*(1＋本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 % 所以影响你养老金多少的两个人为因素就是平均缴费指数和缴费年限。现在缴费变多了，那么平均缴费指数上去了，基础养老金会变多。 个人养老金部分，看你个人养老账户里面有多少钱，除以计发月数。这样随着缴费基数变大，个人养老进部分也会变多，最后我们退休金就有提高不少。 还有一个生育险。对于女生而言，生育险除了生育医疗以外，还有一个生育补贴，具体的金额是这么计算：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。所以你缴费基数变大了，生小孩的时候补贴也可以拿的多一些。 另外，你缴纳社保的钱也会有利息的。养老保险会按照记账利率不得低于银行定期存款利率计算的利息。而医疗保险里面的个人账户则按照活期利率计算利息。这两笔钱会在每年的6月份发放到社保账户上。 个人交的钱无论如何，最后还是归个人所有。或者是退休之后就按照退休金的方式发放，如果在那个人账户没有发完之前就不幸过世，无论过世时当事人有没有达到退休年龄，都会给你的财产继承人继承。并且发放一定的抚恤金和丧葬补助费。 总结一下今天的内容 社保归税务部门管之后，社保缴纳基数是比要变多，这可能导致我们目前到手的钱变少了，但是可以让我们未来的钱变多。好坏有两面。既然不能改变，就多看看对我们有利的地方。 ■■■ |
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