|
相信每位员工都没有主动得罪领导的心，但不意味着每位员工都不会得罪领导。是不是有点绕，其实就是说我们得罪领导都是不经意间得罪的，有些得罪的轻一些，而有些就会得罪的重一些，比如那些往死里得罪领导的行为，最后不要有，一旦被领导发现，就是说不尽的苦。那么，职场中都有哪些得罪领导的忌讳需要职场新人朋友们注意呢？如下三个：
1、隐瞒领导，看其笑话：关于领导的不管大到工作上的失误，还是小到生活中的错误。当你无意间知道后，最好的做法是通过合适的方法让领导知道，而不是抱着看笑话的心态隐瞒领导。这样除了会满足你看笑话的心态，别的什么都满足不了，甚至会得罪领导，再者说你来职场难道就是为了看领导笑话的吗？如果你好心好意告知了领导，说不定领导会对你心存感激，觉得你人品值得信赖，那你所能得到的满足就难以估量了。所以，这个得罪领导的行为不要有。
2、故意顶撞，刺激领导：作为新人，职场新人很容易在工作中出现情绪化，比如对领导的某个决定不满等。所以，有些职场新人为了在情绪上找回平衡，会故意跟领导顶撞，这种刺激领导的行为除了能最大限度地得罪领导，并不能给职场新人在职场中带来什么好处，即便你顶撞成功了，得到的也可能是领导的一张解约合同而已。所以，想不得罪领导，职场新人朋友们就要先学会控制自己的情绪，在工作中减少刺激领导的行为。
3、忽视领导，自作主张：工作上自作主张，会让领导有你忽视他的错觉。一旦领导有这种感觉后，就会潜意识地对你各种苛刻，从而导致自己工作中的各种不顺。作为新人，懂这个规则的职场新人，想必不会太多，所以就会给工作中的职场新人造成越做越错，越错越困惑的局面，其实这是得罪领导的结果。关于工作的事情，职场新人多与领导请示，哪怕小到不能再小的工作，因为领导眼里工作无大小，所以不想因此而得罪领导，就别在工作中自作主张。
领导也没有我们想象中的那么脆弱，一得罪就暗生仇恨，所以职场新人朋友们也没有必信对得罪领导过于紧张，试问工作中孰能无错，就连领导也有得罪其它领导的情况。所以，只要我们正视隐瞒领导，看其笑话、故意顶撞，刺激领导以及忽视领导，自作主张三个得罪领导的忌讳，合理地在工作中改善或避开得罪领导的行为，得罪领导就变得没什么大不了的了。
|
|
|
