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如果你觉得和领导的距离还有一点远，和领导关系处的还不是太好，那就想办法和领导拉近一些距离吧，只有改善了和领导的关系，你在晋升的路上才会更顺一些，通常情况下，做好下面五种铺垫，才能够实现上述的想法。 【1】一致性的铺垫——时不时的和领导来点意见不一致。一个下属要让你的领导认可，就必须在一致性上，没有任何的商量余地，也就是你的想法，必须符合领导的框架要求，为了拉近和领导的距离，在这之前，可以时不时的与领导有不同的意见，已引起领导的注意之后慢慢的被领导的思路完全的左右，这样与领导再和领导拉近距离就会顺理成章了。
【2】见面礼的铺垫——设计不一样的见面打招呼方式。如果能有不一样的方式和领导打招呼，领导对你的印象当然会更加的深刻，这也是和领导拉近距离的一个小策略，比如说每天见到领导的时候，问候的方式都有所变化，一下子就能够引起领导对你的注意。 【3】小报告的铺垫——及时的给领导提供点信息，反馈点问题。很多人反对向领导打小报告，但是在领导看来，你有这样的动作，是向领导反馈信息的，是对领导的一种忠诚，这也可以成为拉近领导距离的一个铺垫。
【4】拍马屁的铺垫——想让领导印象深刻，那就从不一样的拍马屁开始吧。每个人都希望别人赞美，领导也是一个人，所以适当的拍拍马屁，也不是什么投机取巧的事，要注意，不要过了头。 【5】工作结果的铺垫——以向领导请示或者汇报的名义，让领导给自己的工作结果来个诊断。把自己的工作结果作为托词，去主动的找领导汇报或者事要新的指示也是很好的一个理由，这种事做多了，领导自然会对你了解的更多，你和领导的距离就会越来越近。
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