面试时若被问到离开上家公司的原因，如何回答最合适？

我是做招聘工作的，我想结合自己的面试经验来谈谈求职者如何回答之前公司的离职原因。

首先需要明白一个问题：面试官为什么要问你离开上家公司的原因。

因为面试官想要通过对你过往的离职原因的了解来分析你是一个什么样的人，从你在以前公司的表现来分析你将来的表现，来探查你真正的求职动机是什么，从而判断你是否符合公司的要求。

因此，最好的做法就是：在你去面试之前你就应该对你的离职原因进行全面仔细的研究，斟酌面试的时候怎么表达才符合面试官的要求。要记住的一点是，你一定要做到之前的离职原因跟现在所应聘的岗位没有什么关联，否则会影响你的求职。

好了，在我们分析了面试官为什么要了解你过往的离职原因的目的之后，我们就可以有针对性的进行回答。你可以这样说：

1. 简短地描述一下你在上家公司工作中出现什么情况导致你不得不离职，从而让面试官身临其境地体会到你的无奈，一定要表达出你对那份工作的不舍和留恋，但又不得不走，引起面试官的理解和共鸣。面试做到这一点，你离职的原因在面试官眼里也就不怎么重要了。
2. 带着诚意去面试，向面试官表达你对这份工作的期待和向往，最好向面试官说出你的职业规划，这样能够让面试官看到你之前的离职的确是应该的。

“授人以鱼不如授人以渔“，我并没有教大家怎么具体的说什么离职原因，我只想教大家明白面试官的目的以及从什么方面去回答。因为离职的原因一定是涉及公司和个人两方的，不可能是单方面的原因。

所以，你还需要什么话不能说，以下这些尽量不要涉及：

1. 之前的公司不好。“你现在能说之前的公司不好，你将来就会说我们公司不好。“这是面试官的心里话。
2. 人际关系不好。如果这样，在哪儿都不好了，面试官会这样认为。
3. 薪水太低。面试官的心里会想，“我们的也高不到哪儿去。“
4. 工作太累。这样说就完蛋了。

总之，我们在求职面试的过程中，做到态度诚恳，变通回答又不失真实，就能够获得面试官的认可。