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前不久，我从工作了两年的公司离职了。最近正处于找工作的关键阶段，面试了几家公司，都不算太成功，非常遗憾。 我总结了几家公司的面试情况，发现大多数都需要问一个问题：你为什么离职？ 因为是我自己感觉领导对我的工作不满意，我自认为在原公司待不了多久，所以提出离职的。可是，这个原因没办法说得太细。我想知道，面试官一般问“你为什么离职”这个问题，实际是想问什么？谢谢！  为你解惑： 对于一个求职者，面试官自然希望全方位了解其个人情况，看其是否匹配公司的岗位。而对于跳槽者，面试官更希望了解他在原公司的状态，这既是工作需要，也是包含一定的好奇心。  面试官提出这个问题，肯定是想更深入地了解你：这个人到底怎样？在原公司的工作得到认可了吗？离职到底是个人原因，还是公司原因？ 其实，面试官更想知道的问题只有两个：1、你能胜任本职工作吗？2、你是不是有违规违纪的记录，从而被原公司开除了？如果是因为不能胜任工作，那么自然无法与公司需要招聘的岗位不匹配，那就不浪费彼此的时间了。如果有违规违纪的行为，更不能录用你，免得给公司招来麻烦。  当然，对于以上问题，你可以避重就轻，不当面交代。但请放心，面试官如果真想了解你，会有更多更实用的手段。当面提问，其实也是给你机会。你如实交代自己的经历，有些问题是可以理解的，有些问题是需要计较的。如果当面沟通都不诚实，面试官自然不会给机会。 所以，面试官提出这个问题，更多是考察你是否诚实。诚实的人，即使有点小错，也可以原谅。不诚实的人，包装得再优秀，也是徒劳。 |
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