做人: 尊重自己,允许自己犯错;尊重别人,接受别人有不同的意见。 做事: 以目标为导向,最难的不是该怎么做,而是要做什么;人一旦下定决心,那就什么都不是事。 分析事件为什么会发生?如何才能发生?内部因素,外部条件,纵向历史因素,横向现状因素。 任何协议的达成,矛盾的解决,在于在参与者中建立共同的目标,也就是绩效共同体,在这个框架下才有讲团队协作,讲配合,这就是为什么有领导关注的项目进展快,因为这时候团队的共同目标就不单单在项目本身,而是变成如何满足领导的要求。 |
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