 现在早已不是推崇曹公“唯才是举”的时代，企业所需要的人才也不仅仅是能力出众。企业间的竞争，说到底也是不同公司团队之间的竞争，如果你的团队里有具备以下素质的成员，可以着重培养。  对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的成员。 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选团队成员的首要条件。很多公司考察成员的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。从“要我做”到“我要做”；主动分担一些“分外”事。 勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去领导的信任。 高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个企业都非常看重的。心无旁骛，专心致志；量化、细化每天的工作；牢记优先级，要事第一，防止完美主义成为效率的大敌。 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的团队才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“结果”，而不是有多少“苦劳”。 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。 团队提前，自我退后。滴水融入大海，个人融入团队；服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力。不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”。 个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局。  作为职业人，身处集体大环境中，要有集体意识。用自己良好的职业化状态融入集体，为组织创造价值。 4月16-19日，君学书院教官Smart携《职业君人精英训练营》团队来到山东省聊城市哈孚教育，与哈孚教育300多位教育人们共同探讨职业化如何在集体中发挥作用。  山东省聊城市哈孚教育 · 庄桂阳 集体里面团队意识很重要，千万不能因自己的一个小小的不注意，而拖了组织的后腿。当我们发现自己不和组织在一个频道上时，我们要做的就是学习，向组员学习，向领导请教，尽快达到和组织同频共振。 山东省聊城市哈孚教育 · 魏红 在企业经营角度，不抛弃不放弃不是绝对的，一定要淘汰不合格、不跟组织一条心的人，对真正的奋斗者一个交代。对我们辛苦建立起来的品牌保持敬畏，我们每个人的言行都是对我们品牌的一种诠释。 山东省高歌教育 · 陆军 我们的一些不职业化导致的失误一旦发生，就是不可弥补甚至毁灭性的灾难。对自己的工作保持敬畏感，要有职场危机感，用行动践行自己的职责。 山东省高歌教育 · 王海松 对于现在的社会，成功的大都是一个团队，一个整体！个人的能力再强，不算强，强的是一群人，一条心，一起干成了一件事情。每个人做任何一件事情都要有一个向心力，认准目标。  |
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