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人在职场 可以享受到很多政策福利 像五险一金、法定节假日、加班费等 而且政策一直变动 今年，工商联也建议 将个税起征点提至7000元 而2018年，五险一金也有了这些新变化 ▼ 住房公积金贷款买房将更容易 住房公积金为我们打工一族减轻了购房负担 据测算 一笔额度100万元、期限20年的 住房公积金个人住房贷款 比商业银行个人住房贷款节省20万元以上利息 但这其中总有房地产商的阻挠 新规变化 2017年12月，住建部发布通知 要求房地产开发企业不得以 提高住房销售价格 减少价格折扣等方式 限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款 不得要求或变相要求购房人 签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件 国家保护缴存公积金的职工 若遇到无良房地产商 可拨打12345市民热线 或12329住房公积金服务热线等投诉举报 公积金不可以自己缴，同时用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金； 提前退休不能提公积金； 除了买房，租房也可以提取。 跨省就医可直接结算 在哪儿住院就在哪儿报销 有了医保后 我们看病就医就方便了很多 但若跨省异地就医就得要垫钱和来回奔波 但现在，有了这套系统 就可直接医保结算了 新规变化 截至去年10月底 在全国所有省级异地就医结算系统 所有统筹地区 均已接入国家异地就医结算系统的基础上 全国跨省定点医疗机构增加到7,688家 备案人数达到181万人 也就是说异地看病也不用自己点钱了 直接用医保 男职工累计缴纳25年、女职工20年，职工退休后可以享受基本医保待遇（以上为北京地区，各地规定不同，请以当地规定为准）； 整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、精神疾病等医疗费用，不能走医保； 养老金个人账户记账利率统一 存进同样的养老金 机关事业单位和企业职工的 个人账户记账利率却不一样 这样显得很不公平 于是，国家就将它们统一起来 新规变化 2017年4月，根据人社部 《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》 机关事业单位和企业职工基本养老保险的 个人账户记账利率将统一 每年由国家统一公布 记账利率不得低于银行定期存款利率 只要参保人足额参保 就能保障退休后的基本生活 养老保险是累计缴纳； 「累积缴满15年」是必要条件； 缴的一样，到手的却不一样，不同城市的养老金待遇标准不一样。 生育、医疗保险试点合并实施 根据数据 一些地方医疗保险报销比例达到80%-90% 而生育保险报销比例还在70%以下 所以，若它们合并实施 生育保险待遇还可能会提高 变化 去年6月底 珠海市、邯郸市、沈阳市、等12市 启动了生育保险和医疗保险合并实施试点 试点期限为1年左右 期待2018年中旬结果出来 对北京的适婚男女们带来福利 （按照要求，生育保险和医疗保险合并实施 职工生育期间的生育保险待遇不变） 未按规定缴纳生育保险，发生属于计划生育内的生育相关费用由单位全额支付； 无论男女都要缴纳，男职工可享受陪产假； 部分地区无业妈妈可以领取生育生活津贴，以上海为例，无业的全职妈妈的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。 失业保险费率降低、失业金提高 不少人对失业保险不在意 但国家却为大家考虑仔细 降低费率 减轻企业负担，提高职工到手失业工资 至到最低工资标准的90% 让失业人员的生活也更有保障 变化 一方面是降低缴费费率 从2017年1月1日起 失业保险总费率为1.5%的省(区、市) 可以将总费率降至1% 降低费率的期限执行至2018年4月30日 另一方面是提高失业金标准 根据人社部、财政部印发的 《关于调整失业保险金标准的指导意见》 逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90% 本次失业前，缴纳失业保险要满1年； 领取失业保险金期限最长不超过24个月。 工伤保险待遇至少两年调整一次 随着经济社会发展 职工平均工资与生活费用发生变化 所以适时调整工伤保险待遇水平 很有必要 变化 2017年7月，人社部明确 工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次 尽可能保障职工的利益 工伤认定有期限： 如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，你的单位必须在工伤发生之日起30天内把有效材料送到劳动局工伤认定部门。不然用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 「48小时」是个门槛： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，无法认定为工伤。 五险一金事关职工利益 在看病、买房、摇号、积分落户等方面 影响这我们的生活 但是看到这里 相信很多人还是很懵 来源：北京本地宝 |
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