职场上，再苦再累也不要放弃提高这两种能力，太重要了

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在职场中，竞争非常激烈，

如果我们没有过硬的本领和能力很容易被其他人淘汰。

你就只能做着一份你并不是很喜欢的工作，拿着一份远远低于你期望值的薪水。

越来越快速的社会发展，只有综合素质强的人才能够脱颖而出。

除了必备的职业技能，在职场上，哪些能力是需要我们不断锤炼呢？

或者说我们该如何在职场中快速崛起呢？

这里有两点建议，希望对你的职业生涯有所帮助。该如何做到呢？

第一：要有自我反思的能力。

首先，我们应该要时常反思自己，

比如：我们在职场上，一定会遇会遭遇到老板的批评，如果我们被被批了，就应该有自我批评的能力，应该去思考为什么？然后再思考下一次该怎么做？

其实，在职场上，失败并不可怕，可怕的是一直重蹈覆辙，不思进取。

我们一定要在失败之后学会总结经验教训，然后要记得积极改进之。

在职场上，我们一定不要总是喜欢自己给自己的错误找借口。

这样只会让同事和老板认为你是在强词夺理，在巧辩。

所以，在职场上，你需要有自我批评的勇气，并把这种批评及时转化成改进的动力。

这样你在职场，留给同事的形象一定是积极的。

在大家心中会认为你是一个靠得住的人，自然，在工作中，就会有越来越多的机会。

第二：要有灵活应辨的能力。

现代的社会，“酒香不怕巷子深的时代已经过去了。”

在职场上，想要成功，仅仅用工作能力展现自己是不够的。

未来职场更需要的是要有灵活应辨能力的人。

如何成为一个应变能力强的人呢？如何在恰 当的时候说出恰当的话呢？

其实，考验的就是我们对事物的洞察力。

首先，要培养自己的洞察力，就要先弄清楚在公司，谁是决定你利益与发展的最重要人物。

你需要观察她的个性。如果你的上司是一个重视结果的人，那你在与他交谈的时候就需要把工作的阶段结果及时汇报。

如果你的上司是一个逻辑特别清晰的人，那你在汇报工作时一定要条理清晰。有理有据。

在职场上，个人的发展机会绝不仅仅只是利益的获得，还需要提升各方面的能力。

才能在职场上得到更好的发展。

总结一下：

第一：要有自我反思的能力。

第二：要有灵活应辨的能力。

希望对你有所帮助。