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【1 进入一个行业 先摸透行业本身】 你在为谁服务，你在为哪个领域服务，这个领域需要什么样的服务 首要工作一定要先摸清楚这个行业，恶补行业知识，否则做个屁。 【2 永远要建立做事的优先级】 不用脑子的工作迅速做完，把时间花在真正有价值的事情上。 去做对能力更有增长价值的事情，领导没安排你就自己去找。 提高工作效率不是为了早下班，而是为了省下时间，把时间花在更重要的事情上。 工作的时候千万不要磨洋工，那样只会坑了你自己，为什么你工作了两三年，很努力但是没有长进，反思一下这些年你做了多少没有含金量的工作，你在没有含金量的工作上耗费了多少时间。 【3 别只盯着牛人的风光，去研究他们的过去】 写作不要只看灵感，一定要靠方法论。 【4 千万不要通过否定他人来进行自我安慰】 轻易否定别人是最不用动脑子的一件事，但是除了自我安慰你还能得到什么？大家都有不足之处，你不用盯着他们的缺点看，你去学习他们的牛逼之处，不好的你不去学不就是了。如果真要骂写出来3000字骂出点深度思考和建设性意见，如果这样骂给你点赞，如果只是发泄下情绪还是闭嘴吧。 李笑来这么多年来一直主动反省的只有一宗罪，不由自主的鄙视他人。 当你鄙视、否定一个人或者一件事的时候，你基本不可能从中学到点什么，这才是真正的损失，抱着一种学习、吸收的状态，去和这个世界交流，相信你会有不一定的成长。 【5 永远告诉自己：我为自己而工作】 不要太计较工资，成长才是财富。 用最笨的办法、花时间死磕自己。 很多工作我明知道做得更好也不会有额外的奖励，我也会把它做到极致，因为我知道我死磕是为了让自己成长，而不是为了让老板满意。 短期内你做的再好也没有奖励的时候你还愿意那么拼的去做吗？其实很多人不愿意。明白了工作是为自己做的，那么不仅能为公司做出超出预期的贡献，更能让自己收获超预期的成长。 【6 思考每一项 工作的本质】 目的都没有搞清楚就开干，一定是瞎忙。这叫无效工作，为什么会产生无效工作。因为你做之前没有认真思考这个工作的本质是什么。 很多人完全为了看而看，为了学习而学习，完全忘记自己当初指定这个学习计划的本质是什么。 平庸的员工做的每一项工作都只是为了完成任务，优秀的员工都会先思考这项工作的本质是什么，然后目的导向、结果导向的去完成这个工作。 从今天开始，避免无效工作，避免无效努力，思考每一项工作的本质，带着明确的目的和目标工作，扎扎实实解决好每一个真问题。 【7 多看数据，少点意淫】 一个真正的高手，一定是数据控。用户的反应，数据表现的是最准确的。 工作中少用“我觉得什么什么怎样怎样”，多看市场是怎么样的，多看数据是怎么样的。 【8 既要碎片化学习，又要系统化思考】 只有碎片化知识的学习，注定是低效的。学习任何一门课程，非常重要的一点是要把知识体系建立好，把框架建立好，然后平时的碎片化学习就是不断丰富这个系统的过程，不断把知识体系建立的完善、把知识框架扎稳建牢的过程，把碎片化知识之间打通、建立连接、融会贯通的过程。 系统化思考的本质是什么？通过让知识点之间建立连接，来加深你对每一个知识点的理解；通过建立完整的知识体系来进行全局思考，这样才能在每一项工作、每一个决策的时候做到目标明确、目标清晰。 任何一个事情发生的背后，都有各种因素的影响，而各种因素之间又存在千丝万缕的联系。 【9 重视概念和方法论的学习】 “不是概念没用，是我没用”，绝对多数牛人都非常重视概念和方法论的研究学习。概念是一切思考的基石。一个人是否聪明要看1他脑子里有多少清晰、必要、准确的概念，2看这些概念之间有多少清晰准确必要的联系。 概念和方法论的输出和掌握，让做内容、运营的速度和质量都提高了。 从今天开始重视概念和方法论的研究学习，真正搞透，让它们变成直觉反应。 【10 升级认知的目的，是行动】 把1%的认知付诸100%的行动，远胜于把100%的认知，付诸1%的行动。 为什么吭吭哧哧学了一年，工作还是没起色，因为你长期沉浸在学习的喜悦中不能自拔，而忘记切切实实的行动啊。 这年头很流行刷认知，刷的很多年轻人跟抽了大嘛一样，飘了。 把更多的时间投入到行动中去，因为升级认知的最终目的，就是行动，如果你没有行动，那些新的认知除了让你的大脑兴奋了一会儿之外，并没有改变你什么。 如果你能持续的做到持续的刷认知+持续的行动+持续的反馈，你一定能成为高手。 李笑来说他只是靠最朴素的思考、朴素的行动、朴素的方法论，——不朴素的东西我也不会，你敢信吗？ 为什么用敢呢，因为一旦相信了相当于接受了这个世界没有捷径可走，这是他们不愿意相信的，因为这样太不够酷了，也太够残酷了。 |
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