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相信大家在职场中遇到领导安排工作的时候都会很为难，如果是自己拿手的还好，若是自己不擅长的，或是自己比较抗拒的工作那么就会非常难受，不知道是直接拒绝还是勉强答应比较好。如果拒绝，就会让领导非常没有面子，况且你拒绝别人也不一定会答应，那么这件事到底谁来完成呢？最后的责任谁来承担呢？相反，如果你勉强答应了，最后办得不好，或是出了问题，还不是自己吃亏倒霉？那么遇到类似问题应该如何解决？其实，无论你如何回答都是有一方不开心，只能将其影响最小化，至少以下三句话千万别说就对了！ 1.这件事应该如何做当你在工作中，和领导说这样的话的时候，这不是把问题推到领导的身上吗？这件事应该如何做？如果让领导告诉你，那么何不领导自己去做呢？如果不会，可以去请教其他的同事，但是在接受这个任务的时候，千万不能这样和领导说，否则的话会让领导感到，你这是在变相的表达自己的不满，况且这样说只能代表你能力不足，不能胜任这个工作，那么离开只是迟早的事！ 2.我先看看再说很多时候工作都是非常紧急的，看看再说，这样的话对领导说出，代表着你在摆谱，很多时候，领导的任务不是征求你的同意，而是让你必须接受，而且必须完成的非常漂亮！你这样的回答并不是领导想要的，看看再说，如果是非常紧急的任务，难道让领导去等你吗？等你的心情好了，还是等你的方案做好了，还是看你到底能不能胜任，这些都不是上层应该考虑的因素，所以千万不要这样回答。 3.出了事情别怪我你这样的回答明显是在恐吓，出了事情不怪你怪谁，这件事就是由你主导的，难道说领导将这些任务交给你，你是被迫接受的，然后出了事情找到领导吗？这明显是非常不合理的，你这样的话只能让领导火冒三丈，况且一个成熟的人必须对自己的行为负责，自己做的工作，这个责任不找你还能找谁？ 不知道大家怎么看以上三种回答呢？欢迎留言评论，我是许悠然，请关注我，更多职场故事为你呈现。 为什么越来越多的工人离开北上广返乡打工，揭开背后原因，很心酸！ |
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