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住房公积金是员工的一项福利，《公积金管理条例》是这样定义住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以及其在职职工缴存的长期住房储金。也就是说每个企业都应该为员工缴纳。如果你的单位没给你缴纳住房公积金，那可是违规的！ 如果你单位不给你办理和缴纳公积金，你可以到所在的单位公积金开户或经营所在地的住房公积金管理中心/管理部投诉。 对于违反《住房公积金管理条例》（下称“《条例》”）的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，《条例》第三十七条规定：由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 对于单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，《条例》第三十八条规定：由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 网络图片 那单位应该怎么给职工缴纳公积金？ 起缴时间： 新设立单位应自设立之日起30日内办理公积金缴存登记。单位应自录用员工之日起30天内为其缴存公积金。 如何缴存： 用人单位办理住房公积金登记开户（点击文字可以了解怎么开户）。 月缴存额： 月缴存额=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×个人缴存比例 缴存基数： 1、单位在职职工 缴存基数=职工本人上一年度月平均工资 2、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金 缴存基数=职工本人当月工资 3、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金 缴存基数=职工本人当月工资 缴存比例： 缴存比例为5-12%。 2016年4月15日，住建部表示与发改委、财政部、人民银行一道，正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》： 一是，各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行；三是，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。 |
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