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不管是在职场上，还是生活中，都有小人的身影。在生活中，我们完成可以去避开小人，而在职场上就不行了，大家都是因为工作聚焦在一起，平时抬头不见低头见的，既然无法避开，就要学会怎么去和小人相处了。职场上和小人相处，记住这3个原则就行了  1、看不到 职场小人总是在领导面前阿谀奉承，在同事中高高在上，从领导哪里很到一点权利就狐假虎威。 对人当面一套，背后一套，见不得别人比他好，很多时候都会在背后搞点小动作，但是其实大家都心知肚明。 职场上，没有真正的朋友，同事之间只有竞争关系，如果我们知道小人在背后搞哪个同事，最好就是看不到。 要是自己觉得和哪个同事关系不错，就替他出头，坏了小人的“好事”，他就很有可能会迁怒于你。 反过来把茅头指向你，这时候只会得不尝失  2、不附合 职场小人也并不是每个时候都单独行事的，有时候也会试图拉拢别人和他一起 比如说某个时候，你们有一个共同的竞争对手，他就会拉拢你一起搞他 比如给竞争对手设计一个陷阱、制造一点丑闻，这时候千万不要和他一起干 要是和他一起干了，即使成功了，以后这个小人也会找你麻烦，因为他手上有的把柄了 要是失败了，事情暴露，他会把责任全部推到你身上，把你当替死鬼 而你和同事关系肯定会闹僵，把你搞的身败名裂，而他反而成了没有参与你行动的“正人君子”  3、保持距离 在职场上，大家都只是同事关系，你们之间只有工作交集。和小人相处只要保持距离就好 也不要说故意避开他，这样反而会让他觉得你害怕他，那么你就成了你眼中的软柿子，而小人是最喜欢挑软柿子捏了 当然也不能走的太近，正所谓近朱者赤，近墨者黑，走的近了也会被他影响 而其实同事也会慢慢的把你和他归为一类人，这时候你只会夹在中间，难做人 而和他成一路人，就变成难一的选择了 ?  在职场上，和小人相处记住这3个原则就行，看不到、不附合、保持距离。 |
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