在硅谷，印度裔发展飞快，成为不容忽视的重要力量。曾几何时，在硅谷，Indian Chinese，也就是 IC 并重。但是当前，印度裔更加强大，而且影响力逐渐由技术向管理延伸。这以现象不仅出现在硅谷，在软件领域也有体现。举个例子，针对欧美软件外包行业，印度裔更多从事高管，比重逐渐扩大，但是，中国很多公司更多的是在做转手的二包。 硅谷的高科技公司都被印度人“占领”了，具体到什么程度了呢？数据显示，在硅谷，工程师里，有三分之一是印度人；高科技公司的CEO，印度人占7%；印度人创建工程与科技公司，比中国、英国等国家创建的总和还多。这一数据仅代表十年前。现在，谷歌、微软 CEO 都是印度裔。另外，软银、百事可乐、联合利华、万事达卡等国际巨头的 CEO 也都被印度人担当。在全美500强企业中，有七十五位为外籍CEO，其中，印度人最多，有十位。英国人九位，香港与台湾一位，大陆无人。 有的时候，我们在探讨这一问题的时候，将其原因归为印度在英语方面得天独厚的优势，但是，如果这样就，菲律宾英语水平与程度也较高，但是，他们输出最多的是菲佣。因此，这一方面不能作为主要因素；华人进入硅谷多时间较早，很多是本科，或者提前。而印度人基本都要在本科，或者研究生毕业之后。 其中最著名的要算世界上第一难考大学，印度理工学院（IIT）了。但是，通过多年数据比较，我们的清华、北大的自主招生录取率与IIT不相上下，也就是说，IIT并不比清华北大难考。而且，能去北大清华参建自主招生，都已经是全省的精英了。和 IIT 这种 45 万人可以参加的报考门槛，要已经精挑细选得多了；从教育投入上分析，IIT 是每个学生每年 30 万卢比，折合 2.9 万人民币，结合清华大学2017年教育经费拨款情况， 30 亿元、科研拨款 50 亿元，全校学生 3.6 万人，每人为8.3 万元。也就是说，从多个角度分析，我们都碾压印度。 但是，在“留美预备学堂”，却被印度全线碾压。所有的这些都得益于印度的教育，理念就是“喜欢穷折腾”。敢于穷折腾、动手能力、理论转化为实践的能力，而且是切实落实与执行的。 国际精英职场，中国人的凤毛麟角，这些经常可以回国忽悠的“海外人才”被印度留学生甩了 N 条街。很多出国的高端人才，很多也是低级码农。针对全球领导力，在人才方面，差的还很多。人才源于教育。IIT奉行精英教育，但是，区别于贵族教育模式，是能够大规模进行精英人才培养，在全球舞台发挥作用的教育方式。 |
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