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职场不仅是职业技能竞技场，更是一个社会关系浓缩的社交场，想要在职场上混得好，必须要学会人际关系的经营。很多职场人士，往往具备较高的工作能力，但却不知如何去处理好工作中的人际关系，常常影响了职场的升职加薪！  作为职场打拼近20年的老司机，马菠萝经常会在各大平台进行职场问答与分享，这其中最多被问到的问题之一，就是”如何练就职场上的好人缘？“ 咱们废话不多说，直接上三条干货与大家分享~ 首先，让身边人充分认可你在职场和事业上的价值！很多在职场打拼的人，都有一个误区：做个好好先生就有好人缘。这其中有一个关键性的错误在于，职场毕竟是基于工作和事业的建立的社交关系，假如你没有职业能力，没有事业价值，仅仅是个老好人，未必能够带来很好的职场关系。就像篮球场上相互配合的5名队员，后卫负责组织，前锋负责突破得分，中锋负责篮板球，对于没有价值人，没人希望你上场。 所以，职场好人缘的前提就在于：你在工作中是否是一位真正具备价值的伙伴，同事，或领导。  其次，给大家一个善待你的理由！很多向马菠萝提问的人，都抱怨说同事对自己的种种不好，各类小鞋换着穿，变着花样的和自己较劲。当进一步了解事情真相后才发现，身边的同事并没有从你身上发现任何一条愿意善待你的理由。假如你平日里热心帮助他人，假如你总是积极关心同事，假如你总是勤勤恳恳，凡事实实在在，总之，起码要有一条让别人愿意善待你的理由吧！  最后，再牛叉的职场大仙，也不能保证每个人都喜欢他！很多职场人士都特别羡慕那种长袖善舞，左右逢源的社交高手。也许是因为自己不善言辞，或是性格内向。于是，常常会被那些工作中社交高手的动人的话语和精致的表情所吸引，从而心生羡慕。但其实，就算再完美的职场精英，身边总会有那么几个不喜欢他的人。 因为在职场这个小社会里，依然遵循着社会关系理论的正态分布原则，没有人能做到让每个人都喜欢。即使有，那也是某种错觉。转变这一个思维，也许是你真正看清好人缘，重新认识职场社交关系的关键点。  【马菠萝】扎心总结职场毕竟是个竞技场，体现自己的真本事，展现出自己的真价值，这才是根本。没有人愿意跟着一个毫无能力的领导混，也没人愿意身边是一群不思上进的颓废同事。干好工作，再能有三五个工作中的好友，这就是最理性的职场好人缘，您说对吗？ |
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