小米终于要上市了，雷军为什么最少持9.1%特殊股权就能拥有小米控股权？

      一个人的能力有限，企业要想持续发展肯定要做股权激励。股权分配问题一开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。在创业开始的“蜜月期”股东们可能不会发生太大争执，正所谓可以共患难，难以同甘甜。尤其创业到了一定阶段，基本步入正轨时，最容易出现分歧，如果在这个创业团队中没有一个人拥有绝对的控制权，谁也不服气谁，可能最终的结果就是分道扬镳，导致创业失败。深入咨询连锁股权设计，扫描文底二维码，备注“股权激励”，或者直接关注微信公众号——股权资本研究院——回复“免费听课”即可免费抢订价值35800元的《股权激励总裁班》单次体验名额。